简历中语言水平一栏怎么填
可以这样来描述:英语:CET-4(能熟练阅读和翻译专业英文文档),CET-6(能无障碍口语交流,能熟练阅读和翻译专业文献和著作)CET-6(能熟练阅读和翻译行业最新的英文文档和资料)等。
比如,雅思、托福、四六级的成绩,都是较被认可的英语成绩考试,如果取得了较好的成绩,是可以展现自己的英语能力非常好的。另外,成就方面比如阅读了许多专业相关的文献和著作,翻译了一些专业文本等,也可以作为自身语言能力的证明。
扩展资料
如果是面试外企和大型公司,建议各位求职者多做一手准备,将简历的中英文版本都事先准备好,以及准备一个英文自我介绍并熟练背诵并掌握,以突出自身的英文水平。
在外企求职时,英文简历和自我介绍是必备选项,而在求职国内的大型公司时,准备英文的简历和自我介绍可以做到有备无患,必要时更可以显得自身准备充分,语言能力出色,是很好的面试加分项。
根据自己的实际情况填写了。
如:普通话,你能够熟练的交流,并且吐字清晰不出错,就选熟练。
如,你的英语,可以很好的交流,那就良好,再就是熟练,你学过其他的语言,那么也可以选的。
一、自我评价部分,求职者应该简明扼要地表明自己最大的优势所在,比如“快消品行业6年出色的销售经验,业绩已过千万”等,同时尽量避免使用空洞、老套、外行话等泛泛而谈的语言。最重要的是表明你的专业、能力、经验与该招聘职位高度匹配,你是该职位的不二人选。
二、明确了职业定位后就能够快速锁定求职目标,自己知道该找怎样的工作,在哪里可以获得这样的工作机会,简历就能“投其所好”。这时,在求职目标一栏,就能够给雇主们一些具体的信息,比如把焦点聚集在你和他们的需求上面,例如,“主管国际贸易定单的市场部经理”就比“适合我工作能力的职位”要好得多。
三、不要只局限于陈述工作内容本身,记录流水账,而应强调你的职责和在工作中所取得的成就,并避免空话、套话。这是因为,经历不等于经验,不是拥有丰富的经历就能转化为有效的竞争力,HR想要看到的是你从工作经历中获得的知识和技能,学习能力以及实践能力,了解你在过去的工作中得到了怎样的成长。