Question

入职与离职是什么人力资源哪个模块

Answer 1

　　入职与离职是人力资源招聘模块。
　　入职:员工面试表，人事专员初试——用人单位审核——确定用人，人事专员介绍公司规章制度，办理手续（即建档案，身份证复印件、毕业证复印件、各类证书等），进入工作岗位

　　试用期:在试用期间人事专员还是应该多多关注新进员工工作与生活情况，让其一种家的感觉，车间主管一般不大懂这一套，但做为人事专员应该了解员工心理，时刻关注这些问题；
　　离职:员工辞（退）申请单，部门主管初审，总务审核（住宿交接），财产管理部门审核（财产交接情况）、保险人员审核（保险交纳情况）、薪资计算人员审核（有无借款）、人力资源部经理批准。

Answer 2

狭义上来说属于员工关系管理，广义上还涉及招聘，再深一些还有培训，入职培训现在一般的企业都是要给新员工做的。

Answer 3

招聘模块。

Answer 4

招聘和员工关系

Answer 5

招聘