Question

求助劳动合同相关事宜：我是2010年9月21号与公司签的劳动合同书，有效期限一年，但今年合同到期了，公司一

求助劳动合同相关事宜：我是2010年9月21号与公司签的劳动合同书，有效期限一年，但今年合同到期了，我问过公司领导要求续签合同，领导给我回复的是说要签的，等忙过这一阵子，所以就一直没有续签。
到昨天才听主管给我说，老板说有两个选择，要么不续签了，要么签短期合同，但从我的角度出发，我不同意签短期合同的。
所以我想请教一下，老板叫我走，我能得到合同期限的相应赔偿吗？

Answer 1

能够拿到的。
1、经济补偿金，你的情况的话，单位应该赔偿你一个半月工资的经济补偿金。
2、因为你们的合同在2011年9月21日就已经到期了，并且你在9月21日至今已11月29日了，也一直在公司上班，因此，公司已经构成了没有签订劳动合同的情形。所以就这一部分，公司还应赔偿你10月21日至11月29日之间的双倍工资。也就是另外赔偿一个月工资。

两项合计，公司应赔偿你二个半月工资。

Answer 2

你可以获得一个半月的经济补偿。

Answer 3

要补偿，一年一个月，另外满一年后没有签订劳动合同的几个月要支付双倍工资。
纵横法律网 欧阳楚平律师

Answer 4

不能。合同到期视为自动终止，此后的时间视为无固定期限劳动合同
纵横法律网 余春灵律师

Answer 5

根据你介绍的情况，你现在已经与单位形成事实劳动关系，如果单位不与你签订劳动合同，你可以要求单位进行赔偿。