Question

在北京，转正后应按照试用期工资还是转正后工资交五险一金？

Answer 1

理论上，是你的所有收入，不管当月工资高低。明白不？ 不过很多财务人员为了方便操作，一般会按照你的合同工资去交，因为财务上不能差一分钱，所以固定工资会好算一些，而你的公司如果不是太黑心，按照正常操作，是你的转正工资。

追问

那试用期的时候应该按照什么工资来交呢？是试用期工资还是合同工资？

追答

那要看你试用期时是怎么和公司谈得了，一般不是很正规的公司，是这么操作的： 试用期工资是合同工资的80%，试用期3个月，试用期不给上保险。这些都是可以谈得，你试用期如果公司答应你上保险，那就会按照你的实际收入给你上。财务一般不会乱来，有的黑心企业是按照当地最底标准上的，希望你们不是。

Answer 2

这要看你们公司的标准了，有全额缴纳，有最低标准缴纳，你看看你的工资条，基本工资多少，很多都是按照基本工资缴纳。