Question

人事行政做什么

Answer 1

人事行政主要是从事有关人力资源管理（如人力资源规划、人员招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等）及行政事务方面的工作（如文件管理、文书起草、会议组织等）。不同单位从事的具体工作差异也较大。

Answer 2

基本内容：

1. 设置人事行政的管理机构。

2.建立公务人员的职位分类。

3.实行人事行政的各种制度，即公务人员的选拔、任用、考核、奖惩、晋升、保险、培训、调配、工资、福利、辞职、辞退、交流、回避、退职、退休、申诉、控告、监察、监督制度等。

延伸阅读：

含义：

1.人事行政:国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。

2.国家行政管理的重要组成部分。指在行政过程中，为协调人与事、人与人、人与组织、人与环境之间的关系所进行的各种活动。目的是充分利用人力资源，发挥每个人的才智和能力，在完成行政任务中创造最佳的工作效果。

作用：

1.人事行政是巩固国家政权、保持政治稳定的必要条件。

2.人事行政是提高行政管理质量和效率的关键因素。

3.人事行政是推进政治民主化进程的强大动力。

4.人事行政是加强人才开发、促进国际竞争的重要保证。

Answer 3

相当于人力资源，管理日常人员的招、解及相关工作，办理员工的户口、档案、五险一金等事务，员工日常请假、报销，通知形式的日常事务（如什么收费了，什么时候放假，什么要注意，要交什么资料等），迎来送往等日常事务~~

Answer 4

招人呀 什么保险呀等等

Answer 5