Question

人力资源管理师 考三级还是四级？

我学的是管理类专业，08年毕业，但不是之个人力资源专业的，想考之这个证，当“敲门砖”用。在学校就业指导中心了解到可以考“助理人力资源管理师”（三级）和“人力资源管理员”（四级），费用相差大概400左右，大家说说我是考三级还是考四级啊？

Answer 1

首先你要按照根据人力资源管理师报考条件报考等级。
其次是对人力资源管理师报考等级是有一定的要求和条件的。只要条件符合考三级和四级都可以的。如果报考国家职业资格三级（助理人力资源管理师）的条件是：
1、 连续从事本职业工作6年以上。
2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、 具有硕士研究生及以上学历证书。
如果报考国家职业资格四级（企业人力资源管理员）的条件是：
1、 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
4、 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
满足以上条件之一的都可以报考相对应职业资格的考试。

Answer 2

肯定是考三级，三级都没什么用还考四级，你是08年毕业那应该考个中级或者高级

Answer 3

如果符合条件的话，可以跳级报考，不一定要逐级考上去，这太浪费时间，也浪费钱啊。接受个人报名，但需要用人单位签章，因为个人经历个人说了不算，得由用人不当单位证明。

Answer 4

当然是考三级的，四级基本没什么用

Answer 5

我考过,其实就是背东西,同样都是背,还不如考个更高的,而且过起来也不太难,四级的当然不如三级的含金量高,既然都能过,你愿意选择哪个?呵呵~~~~