Question

武汉港迪电气有限公司情况

关于这个企业的发展趋势，员工学历水平，企业氛围，待遇之类的，最好是有内部员工来个啊，求详细的啊

Answer 1

港迪，不错，口碑在湖北的同行业中可以排第一。
它们做事非常规范，产品出口到周边发展中国家。下设四个分公司。

它是做电力成套的加工制造厂家，公司所有的人员自上而下分9个级别。才来的试用人员是第9级（加班费未转正是3元/小时，转正后5元/小时，试用期间一般拿1200元左右，是计件的。忙的时候一线人员的工资是会比部门经理的工资高的），老板是第一级，总经理是第二级，总工是第四级（配车），经理是第五级（2000--2500元/月），工程师是第六级（试用期间2000左右），中间空缺级别的，是不清楚的。

2008年5月15、16号开始，大批招人。岗位有一线人员、售后工程师、技术员、采购员、销售员......有相当一部分会派到上海工作。武汉本部，是在武昌关山的庙山，公司有6台大巴接送员工，4台是正常上下班的，2台是专备给接送加班人员的

一台KYN 的柜体，包干是75元/台，多做多得。

港迪电气和我的公司是一个行业，做柜体 的确是港迪最大，但他的待遇并不算高，
去年的时候，，在港迪做了2年装配工才1200左右，而在我们公司师傅的工资基本是他们的2倍，今年就不太清楚了....

工作环境不错，就是有一点不公平，有些车间是空调，有些车间电扇都抢的要打架，这样就造成心理不平衡，

饭菜，听港迪的人说，很垃圾，

最后说一下，港迪现在是定岗定员，虽然港迪在我们这些同行业的公司中待遇可以说是最低的，但不是很好进，所以能不能进就看你的运气了，能进最好拉，

做我们这行的 没有不加班的，港迪也一样，就像楼上说的忙的时候一线人员的工资是会比部门经理的工资高的，
你开玩笑，多拿一倍的工资，2000多快很好拿啊，你知道我们的工作量有多大？

去年过年的时候，港迪接了一个韩国的工程，130台柜子，转手我们公司，结果我们整整加了两个月的班 ，过几天又来120台，现在不算港迪，我都是天天加班加点的工作，我快受不了。
其实只要是一线员工 劳动量都很大，

追问

文职类的待遇怎么样？在那不包住宿是吧

追答

文职类工作量比较大
住宿,不包

Answer 2

我以前就是港迪的财务，其实港迪的发展已经走入了瓶颈，利润越来越低，我们每个月出报表的时候都要想办法做高利润，不然太难看。而且港迪有一个很致命的问题：资金链，表面上风光，但是应收账款太多，严重影响企业资金，可以说忙了一年，忙的都是应收账款，账面上利润率不错，其实银行账户的钱少得可怜，每个月发工资之前，都要拼命压缩付给供应商的货款，不然银行账户上的钱连员工工资都不够发。
港迪其他的职能部门工作氛围还行，但是财务部的工作氛围很压抑，财务总监对下属完全是粗放式管理，太官僚，而且员工对于工作不能有一丝的质疑，否则总监直接指着鼻子大骂一通。不仅如此，财务总监只要心情不好，就到财务部鸡蛋里挑骨头的训斥员工，就连喝水的杯子放在办公桌上，也是她训斥员工的理由之一。总之，最好别到港迪的财务部工作，看看财务部那么高的人员流动率就知道了。
港迪的待遇其实不高，比很多武汉其他的公司都低，而且工作量非常大，精神一直处于高度紧张的状态，至于福利，除了给你缴纳武汉市最低标准的五险一金以外，其他的都没有，逢年过节没红包，没礼品，只有一场一场的会议，让你昏昏欲睡的听着领导们的空话和套话。