Question

劳动合同与养老保险

请大家帮帮我，我很着急，如果有专业人士，请务必帮忙。情况如下：我在我户口所在地的一家公司办理交了5年的保险，后来离开那家公司后，06年8月就北京工作，第一家工作过的北京公司试用期过后，我就离开了，没合同，也没替我交过保险。到07年1月我就来到现在的公司工作至今，但是这里的人事负责人却由于他自身业务不熟悉，告诉我说“如果以后离开北京，在北京办理的保险也转不回去我户口所在地”，导致我一直至今未办理保险。现在我提出要补办07年1月至今的保险金，公司却以我当初自动放弃办理保险为理由不答应补办，我现在该怎么办？不连续交上保险，之前交的5年保险是不是就都白交了呢？现在我想，如果不补办就解除劳动合同，但是合同上又规定说提前解约要交很多违约金！我该怎么做才能最大限度保证自己的利益！求高人指点,十分感谢！
我的保险情况：在户口所在地由原来的公司一直交到去年7月就离职了，06年8月---06年12月 在北京一家公司工作过5个月，这个公司也没替我在北京上保险！07年1月-07年3月是在另外一家北京的公司试用，到4月份才签订正式的劳动合同，合同时间为一年。现在我要求现在所在单位补办是否受到保护，如果可以补办包括试用期那3个月的吗？单位现在目前就是人事负责人不承认她的工作失误，找理由不答应补办前面这几个月的，所以我也想提前解除合同。但是公司里，其他有要求办理保险的员工也都办理了保险。

Answer 1

你的问题其实非常的简单,只要一条国家法律的规定就能解决了:法律规定用人单位必须给员工购买社会保险。而且试用期的时候就要买的，你公司明显违反法律在先，所以劳动合同上的违约金也就不存在了，这样你就能解放了.而且你可以要求公司补给你正常应该给你买的社会保险的。
具体办法:先去劳动局信访,又劳动局跟你单位沟通.一般单位都会怕劳动局的，所以都会给员工补的。如果单位态度强硬就申请劳动仲裁,你是弱者可以先申请不交钱的，交了其实也没多少钱的，到时候仲裁一下来你就可以补到你的保险，而且你也自由了.
至于其他的情况你可以在劳动局的信访部门得到良好的答案的。放心好了.

Answer 2

你好！

根据你陈述的情况，建议如下：

1. 目前的公司应该从入职之日起（包含试用期）为你缴纳各种社保。社会保险属于强制险，公司必须为你缴纳。

2. 你提出公司补办，也是合理的，而且公司给你补办也没有什么问题。

3. 建议：一是不要纠结人事负责的人工作有无失误，我们的重点是补缴自己的社保，这点沟通时要注意；二是要保存好跟公司签订的劳动合同，以及考勤等文字材料，为将来提供文字依据；三是如果你个人提出解除劳动合同，需提前30日提出，不存在违约金问题。

   希望你多学习劳动法等文件，将来工作会有帮助。