Question

我和公司签合同的时候，合同上写的试用期是六个月，公司口头说是三个月转正，但是，

我查了劳动法，合同上写的六个月是三年合同，我想问下，如果转正后，辞职的话要不要交赔偿金。

Answer 1

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

所以在转正后，你可以和公司协商一致解除合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位。

追问

但是我签合同的时候，我未考虑中途离职的情况，所以我也没有看合同转正后是否需要向公司交违约金

追答

即使合同约定转正后需要向公司交违约金，也是无效的。
你只需要按照上述方式离职即可。

Answer 2

试用期可随时辞职，转正后提前30日通知，不用支付赔偿金，希望能帮到你

Answer 3

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以在转正后，你可以和公司协商一致解除合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位。