Question

去劳动局申请仲裁 都需要什么？

去劳动局申请仲裁 都需要什么？我是半年前去的公司，一直是没签合同，实习和实用的都没有签，但是现在待遇转正了，没有签正式工合同。我们是每天早九晚六，经常的加班，经常加到八九点钟，而却周六日都不怎么休息，休息日加班也到八九点，甚至通宵！我要是去劳动局怎么申请仲裁？还有，实习和实用给上保险么？ 在线等！

Answer 1

看你要申请的是哪方面的仲裁，大概其的，劳动关系证明、身份证明、侵权事实及证据，这些是最基本的。

Answer 2

请劳动仲裁需要材料：
1.仲裁申请书
（申请书按照被申请人人数提交副本。通常申请书应一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份）
（仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。）
2.身份证明
申请人是劳动者，应出示本人身份证明原件并提交复印件（A4纸）
同时提供被申请人的营业执照或者企业信息（企业信息可以在全国企业信用信息公示系统中查询）
3.证据材料
证据材料根据仲裁申请组织材料，比如：如劳动（聘用）合同、解除或终止劳动（聘用）合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件（A4纸）。

Answer 3

仲裁后，对事件作出裁决，所做的裁决书无法送达当事人，则会将裁决书在有关网址或者宣传栏上进行公告送达。公告期届满后，仲裁裁决书则视为已经送达，具有法律效力，对双方当事人生效。在受送人下落不明，或者用其他方式无法送达的情况下采用。方法：将需要送达的诉讼文书张贴在人民法院布告栏内或公共场所，或者登报、广播、在电视上播映。国内公告送达自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。凡采用公告送达诉讼文书的，应当记明公告送达的原因和经过，并将有关情况附卷备。登报可以直接在手机支付宝或者微信小程序上操作，在支付宝首页搜：跑政通，里面省级市级报纸都有价格很详细，可以根据自己的情况选报纸。价格从几十元到几百元不等。    可以加速办理。

Answer 4

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Answer 5

劳动者申请劳动仲裁需要准备些什么呢？