Question

金蝶里 工资核算提示有语法错误 看半天没看出来 哪位好心人帮忙找一下

如果 职员类别 是 "管理人员" 则
岗位工资=600
否则
如果 职员类别 是 "车间管理人员"则
岗位工资=700
否则
岗位工资=750
如果完
如果完
如果 职员类别 是 "管理人员" 则
奖金=150
否则
奖金=200
如果完
如果职员类别 = "销售人员" 则
补交=500
否则
补交=200
如果完
日工资=(基本工资+岗位工资+奖金) / 21.17
如果工龄>= 10，则
病假扣款=日工资* 病假天数* 0.2
否则
如果工龄>= 5 且 工龄<= 10则
病假扣款=日工资*病假天数* 0.3
否则
病假扣款=日工资*病假天数* 0.5
如果完
如果完
事假扣款=事假天数*日工资* 0.8
养老保险金=( 基本工资+岗位工资+奖金)* 0.03
应发合计=基本工资+岗位工资+奖金+补交
扣款合计=病假扣款+事假扣款+养老保险金
实发合计=应发合计-扣款合计

Answer 1

尊敬的客户，您好：
查看是否计算方法中有黑色字体，同时建议您新增公式分段检查。
为了更有效解决您的问题，建议您通过“金蝶桌面服务系统”获取服务支持，在“金蝶桌面服务系统”中您可以选择多种方式解决您的问题，不仅可以通过“知识库”、“文档中心”等实现自助服务，还可以通过“服务预约”与我们的服务工程师取得联系，或者在“需求反馈”中及时将您对金蝶产品的任何建议反馈给金蝶公司，欢迎您体验！下载地址：http://kdweibo.com/GxA
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Answer 2

如果 职员类别 是 "管理人员" 则
奖金=150
否则
奖金=200
如果完
如果职员类别 = "销售人员" 则
补交=500
否则
补交=200
如果完
z\个人认为这个是有点问题，
如果 职员类别 是 "管理人员" 则
奖金=150
否则
奖金=200
（是不是应该是否则，如果 职员类别 是 “业务人员”或“其他人员”就是剩下的你那些职员类别
则
奖金=200）之类的，另外我有个小技巧，一般把这个公式剪切到WORD里面，逐行往软件里面复制，然后保存，看哪一段有问题就明白了，范围就缩小了

Answer 3

有两处则的前而没有空格，
例如：如果 职员类别 是 "车间管理人员"则
岗位工资=700

如果工龄>= 5 且 工龄<= 10则