有关退休年龄问题
您们好！想问一下，退休年龄是以第一次履历表为准还是以身份证为准。原来第一次填履历表时与身份证有差错，后来改过来了，最初的工资表至现在的工资表、后来的转岗合同填的都与身份证...
您们好！想问一下，退休年龄是以第一次履历表为准还是以身份证为准。原来第一次填履历表时与身份证有差错，后来改过来了，最初的工资表至现在的工资表、后来的转岗合同填的都与身份证相同，但单位坚持说，还是以公司文件第一次履历表为准，请问我该怎么办，谢谢！
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5个回答
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以人事档案第一份材料记载的出生年月为准，可以是招工表、入团申请书、知青登记表之类，所以现存档案中你第一份材料上的出生年月不准，你可以想办法找到形成日期在这之前的材料来推翻。
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当身份证记载的出生日期和职工本人档案记载的出生日期不一致时,应按国家劳动部<关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知>规定执行,以本人档案最先记载的出生日期为准,由劳动行政部认定
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以社保双确认为准。
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现身份证－交社保医疗卡＿人身保险单－结婚证等证件都一致符合正确与档案丶记载出生日期不一致怎么办社保局不给办理退休
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