推荐于2016-07-05
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面试一般分为结构化和非结构化两种,事业单位采用的基本都是结构化面试,在面试过程中很少会涉及到你本专业知识,但也会问一些以以后从事本专业岗位会涉及得一些问题。面试主要是考察应试者的分析能力、判断能力及解决问题的能力。而不是通过专业理论的难度来为难考生的。所以你需要注意的是一些结构面试的小技巧。比如你们会计,很可能会问你一些,会不会做假账?遇到审计部门来搞审计该怎么应对?逃税等一些问题,可能会在你们会计专业的结构化面试里面出现,你担心的话,提前准备一下就可以了。
上岸鸭公考
2022-06-21 广告
2022-06-21 广告
1面试内容 事业单位教育类面试一般考的是结构化面试、无领导小组讨论及试讲等方式,基本上常采取其中的一种模式,有时候也会采取两种面试方式相结合的形式。面试的内容和方式选择上,主要是和岗位特点和专业要求出发,重点考察报考人员的语言表达、随机应变...
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基本上面试的时候是不会问道专业问题的 一般开始是个人介绍 然后面试官可能会问你个简单的问题 和聊天差不多 很多人会问到你对我们公司了解吗 这个问题也是很多应届毕业生忽视的问题 往往就会给面试官留下不好的印象 建议你百度下该公司的简介 最多是把改公司的企业精神 企业理念什么的背下来 到时候几十面试官不问 也要找机会提出来 表明你对该公司很了解 这往往是个出奇制胜的法宝 基本上问题不大了
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事业单位面试也是这样的么?
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2011-12-06
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基本上面试的时候是不会问道专业问题的
一般开始是个人介绍
然后面试官可能会问你个简单的问题
和聊天差不多 很多人会问到你对我们公司了解吗
这个问题也是很多应届毕业生忽视的问题 往往就会给面试官留下不好的印象
一般开始是个人介绍
然后面试官可能会问你个简单的问题
和聊天差不多 很多人会问到你对我们公司了解吗
这个问题也是很多应届毕业生忽视的问题 往往就会给面试官留下不好的印象
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首先,人事专员会在电话里问你一些硬性问题,然后通知你面试。
面试的过程一般有,初试负责人(人事专员),部门负责人(科室经理),人力行政部门(人事经理)。
一般的基层员工只有3个人面试,面试通过即可,肯定会有相关的专业问题和考试,都是由用人部门考核的。
希望你做好准备,顺利通过面试!
面试的过程一般有,初试负责人(人事专员),部门负责人(科室经理),人力行政部门(人事经理)。
一般的基层员工只有3个人面试,面试通过即可,肯定会有相关的专业问题和考试,都是由用人部门考核的。
希望你做好准备,顺利通过面试!
追问
才三个人面试?不是说有七个么?
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是需要的呀
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