Question

我是一个外贸业务员，来深圳工作半年了，关于劳动合同的事一直困扰着我

来公司半年，劳动合同一直没签，多次去人事部门问都无果，说什么公司有公司的规定，新人来必须有一定的业绩才签，我想问下大家在深圳是不是都是这样的，没签合同对我的利益有什么影响，请遇到过这种事情的或着有法律方面的人给我解疑，我该怎么办？

Answer 1

没有签劳动合同，会少去很多福利，像五险一金。但如果不是深圳市民，没必要办社保的，就算办了，以后转也会很麻烦。如果没签合同，可以在这个公司来去自如啊，离开的时候，如果公司不给发工资，可以借没签合同这个借口向劳动局投诉，这是非法的，你将得到本公司你任职时间类两倍的工资赔偿。好好读读劳动合同法吧。

至于知否签合同，自己定夺吧，各有利弊。希望能帮到楼主。

Answer 2

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 3

深圳这种外来人口密集且流动性大的地方，合同这方面一般都不太重视。你若想签合同，就用能力说话。

追问

但是没签合同很多东西都得不到保障，如保险等，怎么安心工作

追答

你可以跟同事或直接领导谈谈。

Answer 4

不是这样的 一般去公司实习两个月都可以转正了 转正的时候都会签劳动合同的啊 这样才能保证自己的福利各方面的 没有听说过达不到业绩就不签合同的啊