职业资格证书（四级/中级技能），这个证书人事部门为什么不能认定为职称？能不能给个权威的政策解答
1.职业资格证书分为五个等级:国家职业资格5级(初级)、国家职业资格4级(中级)、国家职业资格3级(高级)、国家职业资格2级(技术员)、国家职业资格1级(高级技师)。
“职称”，即专业技术资格，分为三个级别:助理工程师;工程师;高级工程师。所谓“高级工程师”和“教授级高级工程师”不是国家的官衔。
2.职业资格最初被称为工人技术水平，是旧制度下的一系列工人，由劳动部管理;
全职称为专业技术资格，属于旧体制下的干部系列，由人事部管理。
3.现在，人事部和劳动部已经合并为新的人力资源和社会保障部，但专业资格和职称的初衷并没有改变。专业资格，其实是指某一种工作的熟练程度，就像解放后所说的:“学徒，一线工作者……”八级、技师、高级技师“概念相似。
因此，您不能用这份证书来鉴定职称，您可以继续努力工作，向国家职业资格等级(技术员)的这份文件，和工程师一样待遇。另外，你现在可以看到不能去评审的帮助，如果有，4年后可以参加评审的工程师。
5.上述“执业资格”是另一个概念。参加全国执业资格考试取得的资格称为执业资格。而以上两种集体称为职业资格，其中职称是要经过市级职称评审委员会评审的。
6.另外，您最好测试程序员、高级程序员和系统分析师。有了这些证书，你的收入就会增加。
扩展资料
职业资格证书
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。
职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
2017年9月，人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》，公布国家职业资格目录，共计140项。
参考链接：职业资格证书-百度百科
“职称”--即专业技术资格，则分成3级：助理工程师；工程师；高级工程师。所谓“正高级工程师”、“教授级高级工程师”不是国家正式的职称系列。
2、职业资格原先叫工人技术等级，是旧体制下的工人序列，归劳动部管理；
而职称全称是专业技术资格，属于旧体制下的干部序列，归人事部管理,
3、由于现在国家人事部和劳动部已经合并，成为新的国家人力资源和社会保障部，但职业资格和职称的本意是没有变的。职业资格，其实就是指从事某个工种的熟练程度，就好像解放后说的“学徒工、一级工……八级工、技师、高级技师”这个概念差不多。
4、所以，你这个证书是不可以用来认定职称的，你可以继续努力，到国家职业资格二级（技师）这档，就和工程师一样待遇了。另外，你现在看看可不可去评助工，如果评上助工，4年后可以参加评审工程师。
5、楼上所说的“执业资格”是另一个概念，参加全国执业资格考试获得的资格叫执业资格，如注册会计师、注册安全工程师、注册医师等，可以注册后以个人名义执业。而上述两种统称为职业资格，其中的职称是要市一级的职称评审委员会评审通过才算。
6、另外，个人认为你去考程序员、高级程序员、系统分析师比较好。 有这些证书，你的收入也会水涨船高。
那么我这个证书如果不能认定为职称,那能不能作为加工资的依据,我是事业单位职工,我的想法是应该是可以作为工人的技术等级来加点工资吧?请赐教!!!
