Question

不懂社保，求帮助 ！！！！！求解答！！！！！！！！

本人才毕业的小女一枚，去年四月来公司上班，期间一直没有买任何的保险之类的。昨天听朋友讲，在知道，一般公司都给签合同、买社保的 ~　我神经大条啊 我一直不知道！
　　 今天我上班的时候就百度了一下，看了成都社保局社会保险的缴费比例，上面的人员缴费类别分三种：城镇职工、原综保的本市户籍劳动者、非本市户籍农民工！三种类别单位给缴纳的费用是相同的，但是个人缴纳不同。我不是本地户口，是外地的农村户口，我是不是就该按照第三种缴费比例缴费呢？第三种和第一种有什么区别呢？我又搜索了一下，网上说第一种和第三种的待遇差别很大！要买的话最好按照第一种买。但是我是农村户口，如何照第一种买呢？社保局不会查你的户籍地么？
　　因为我来这个公司一直没有签合同、没买社保。（因为之前公司不是很正规，现在老板也有在打听给我买社保的事情了，而我刚刚度娘才发现，我之前大半年都没有买社保，我觉得很亏）我是这样想的，我打算跟老板说补签劳动合同，就是说，签合同的日期就写成我初进公司的日期。这样是否可以？那样我是不是就可以要求老板给我补买前一年的社保呢？如果我想转回我们本市，手续是否很麻烦呢？大致的我现在就想到这么多！！！！我上社保局网站看过，但是不是特别懂 ~　～　　～　　所以来向网友们求助！！！！希望可以给我解答一下我的疑惑～～～～～～

Answer 1

　　社保主要就是社会保险和综合保险，按《劳动合同法》规定，应该缴纳社会保险，差别不会太大。

　　你可以要求用人单位从用工之月或次月起补缴社保，因为社保是按月缴纳的，所以不能从用工之日起补。

　　如果用人单位要求你补签劳动合同，一定要看清楚后再签字，并且要求自己留一份原件，劳动合同是你与用人单位有劳动关系的最好证据。

　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。

　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。

　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。

　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

　　根据《劳动合同法》第14条规定，你与用人单位的劳动关系已经建立了一年以上，视为已与用人单位签订了无固定期限劳动合同。如果因为你维护权益，公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，公司按你自动离职处理了。

　　被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。

　　注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。

　　我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。

Answer 2

这个要和你们老板商量了，如果他同意，一切都可以。只要买了保险，转回去很简单。只要社保局开个你在这边的缴费证明即可。

Answer 3

在单位上班，有固定工作，属于城镇职工。如果再不行，可以把户口转到成都（公司大户籍）。

Answer 4

可以申请让公司给你补交社保

Answer 5

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