Question

中国人寿保险人力资源专员面试是怎样面试的?

Answer 1

放心，只要是保险公司招的职位，肯定都是假的！！他们招各种职位，等你去面试，他们就会跟你说，你想当人事助理或者行政专员什么的，必须先从卖保险开始干起，先干2年。等有业务能力了，会考虑把你转到其他岗位！！其实就是变相的招业务员的做法而已！只是他们说的好听。不信你去面面就知道了

Answer 2

保险公司非业务职位都不需要你先考保险代理人资格证。

换句话说，只要他们叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是打着旗号拉人，要你去做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

Answer 3

等你去了就知道了，多半是说，我们的人力资源都是从卖保险开始，然后升为人事专员，所以，你还是现在我们这里卖保险吧。

Answer 4

人力资源都是从卖保险开始，然后升为人事专员

Answer 5

人力资源都是从卖保险开始，然后升为人事专员