档案里有普通高校就业推荐表吗?事关重大，不懂的，请不要乱答
注意：我说的就业推荐表，不是就业协议书（三方协议）。知道的请帮个忙，谢谢！ 展开
有的。
以武汉大学为例，为适应国家人事工作需要，在校期间学生档案应及时收集、整理，不断充实完善。毕业时学生档案应包含以下材料：各学习阶段结业、肄业、退学、休学、转学、保留入学资格、复学等变更材料。各学习阶段学年鉴定表、军训鉴定表、品行鉴定等材料。
各学习阶段实习鉴定表、实习报告等材料。高校毕业生（毕业研究生）登记表、毕业生（毕业研究生）就业通知书等材料。各学习阶段学位申请、授予等材料。在校期间违反校纪校规、触犯国家法律等形成的各类处分材料。入学前参加工作期间的工资、考核、职务（职称）、劳动合同等材料。
扩展资料：
学生档案的相关要求规定：
1、归档材料应当完整、真实，文字清晰，对象明确，有形成材料的主办部门（单位）及日期。凡规定由组织审查盖章的，应当加盖公章。
2、规定要同本人见面的材料（如审查结论、复查结论、处分决定或意见、组织鉴定等），应当有本人的签字；特殊情况下，本人见面后未签字的，可由组织注明。个人文字材料应当有本人签字。
参考资料来源：百度百科-武汉大学学生档案管理办法
有的。
以武汉大学为例，为适应国家人事工作需要，在校期间学生档案应及时收集、整理，不断充实完善。毕业时学生档案应包含以下材料：各学习阶段结业、肄业、退学、休学、转学、保留入学资格、复学等变更材料。各学习阶段学年鉴定表、军训鉴定表、品行鉴定等材料。
各学习阶段实习鉴定表、实习报告等材料。高校毕业生（毕业研究生）登记表、毕业生（毕业研究生）就业通知书等材料。各学习阶段学位申请、授予等材料。在校期间违反校纪校规、触犯国家法律等形成的各类处分材料。入学前参加工作期间的工资、考核、职务（职称）、劳动合同等材料。
学生档案的重要性：
学生档案系统是一个教育单位必不可少的组成部分,它对于学校的管理来说至关重要。 在这个科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,且讲究高效率的社会，人工管理文件档案的方式就显得效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。这已远远不能满足学校和学生的需求。
所以作为计算机应用的一部分,使用计算机对学生档案信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高学生档案管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。
以上内容参考：百度百科-武汉大学学生档案管理办法
实际上，用人单位很少会推敲你的就业推荐表，他们没那个功夫。归档就更不用担心，档案里的东西实际上少得可伶，连四六级成绩记录都没有，更别提就业推荐表了。
一般学校的就业推荐表，只有一份，由学生自己妥善保管，所以你回去就业中心也不一定会帮你再弄一份。你自己PS的话，那个章其实也不容易搞定的，最好找个专业的帮你P。一般来说，有证书原件根本就不需要管这些东西。
你的档案一旦调过来后，就业推荐表就会入档了。你可以拿着你的cet证书到人事局或人才那边做更改。
当然，如果你是在私企工作，就没有太大关系了~~
我知道大学的就业推荐表档案里是没有的，只有高校登记表和成绩单。研究生的学校直接让我们自己在网上填的，有错误竟然学校的人事也没审核，归档难道他们要再审一次，然后再帮我们改过来吗？从他们的态度，我觉得这个表是不会归档的，算了，我还是打电话到学校问下。
你说的两联是就业协议书，有点泛黄，那个上面什么都没。我说的就业推荐表就是一个普通word版。
我说的不是就业协议，就业协议有三联，我们学校的推荐表就是两联，一张表中间撕开，上半部是学校联，下半部是单位回执，学生以单位回执来换取就业协议。
