关于辞职后奖金发放的问题
我们公司的奖金每个月是按照出货数量计算的，每个季度发放一次，辞职后不发放当季度奖金是不是正确的行为，请各位懂的朋友来说下...
我们公司的奖金每个月是按照出货数量计算的，每个季度发放一次，辞职后不发放当季度奖金是不是正确的行为，请各位懂的朋友来说下
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不合理，但如果公司这样规定，也不违法。
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理论上来说，比如1月完成任务，2月辞职，那么1月的奖金必须要给你
但是如果合同上说不给，那么也没有办法。
但是如果合同上说不给，那么也没有办法。
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追问
劳动合同上没有明确规定这一项，然而以前的人辞职的时候发放了，我们的奖金不是按照完成任务来计算的，是每个月出货数量来计算的
追答
都一样， 正规公司都会给你
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