Question

我所在单位每天都超过8小时工作制，还不给加班费~这算不算违反劳动法呢~谁能给个解答

我上的是三班倒的班，没有任何节假日，请病假还要扣钱，单位集合不去也扣钱，去了也不给钱，这样算什么

Answer 1

劳动法：
第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

追问

如果每个月上班时间超过480个小时呢？？我上个夜班是从晚18点30到第二天早8点30下班，白班是早8点30到晚18点30,这是不是已经超过了劳动法的规定了呢。要是这样的话，是不是有什么解决的办法呢

Answer 2

严重违反劳动法，可以申请仲裁。

Answer 3

中国的工人维权太难了！！！无处讲理。

Answer 4

按照最新劳动合同法的规定，实行每周四十小时工作制，超过部分可以主张加班，加班按照1.5倍工资计算，周六周日加班而不安排调休的，按两倍工资标准补偿，如果公司需要因工作需要，可以向劳动和社会保障局相关部门申请季节性工时制度，并将加班的时间在平时补偿回来；
这样是不需要支付加班工资的，但必须有劳动保证部门的季节性工时考核制度的批准文书！！