Question

辞职后我原先单位的五险一金怎么转到新单位

原先单位有年终奖得等到快过年才给发，而新单位着急办入职，我该怎么做呢？五险一金怎么处理啊？

Answer 1

首先明确：养老保险可以转移，医保、工伤保险、住房公积金等暂时政策规定不能转。
第一步：到原单位出具辞职证明（需盖公章）；
第二步：拿辞职证明、身份证、社会保障卡、职工基本医疗保险手册、医疗保险基金对帐折，到当地社保管理服务机构，办理养老保险转出手续，取得《养老保险转出证明》；如果以前没有领取社会保障卡等不要紧，跟当地社保管理服务机构说明情况就可以了，他们电脑里面是有你的档案的。
第三步：拿《养老保险转出证明》、身份证到新单位的当地社保管理服务机构，办理养老保险转入手续；最好交由新单位的人力资源部门（人事部）到当地社保管理服务机构办理；

失业保险、生育保险→ 随同养老保险一起转移了；
医疗保险→现在政策不能转移。建议你尽快消费掉医保卡中的存储余额，过了两个月
医保帐户会被封存的。你到新单位后单位为你重新办理。
工伤保险→是政策规定用人单位必须为职工办理的强制性保险，由单位缴纳费用，个人不用缴费，现在政策不能转移。你到新单位后单位为你重新办理。
住房公积金→现在政策不能转移。你可以到当地住房公积金管理机构，出具《养老保险转出证明》；申请提取住房公积金账户内的存储余额。你到新单位后单位为你重新办理。
至于是否在原先单位得到年终奖再走，还是尽快到新单位入职，那是你自己应该考虑、选择的问题。

Answer 2

由原单位开解除合同或终止合同证明 新单位签劳动合同后 原单位在网上就可以办理 新单位在网上接收就可以了
年终奖要看合同中是否有约定 如果没有只能协商解决

追问

我是要在原单位知道五险一金账号吗

追答

是要知道原单位账号 不是你个人账号 是单位的账号

Answer 3

因为有年终奖，所以不舍得辞职...哈哈。原先单位的社保由人事去办停，到新单位后再重办。社保办理时间为每月5日--25日。

Answer 4

可以先到新单位办理入职，等过年把年终奖拿了就过去上班

Answer 5