请问对于实发工资比当初应聘时承诺的工资少,也就是老板出尔反尔这种现象我该如何去维护自己的权利呢

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百度网友5e3b3a1
2011-12-10 · TA获得超过3870个赞
知道大有可为答主
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首先,如果当初工资2000,但你实际拿到收的是1800左右的话!应该是从你工资中提取一小部分去缴纳社保了!这个无可厚非。。。如果这公司答应不给你上社保,但你工资还是少的话。那就看你当初签订的合同上写着是多少。如果写的也是2000,但给你的还是少。那你只能先跟HR部门去沟通,沟通未果的话。那你可以先去劳动监察大队去申请他们给你调解。最后可以申请仲裁。但如果你采取了后面的办法了的话,那说明你在这公司已经干到头了
肥花摘叶
2011-12-19 · 超过24用户采纳过TA的回答
知道答主
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现在工作不好找,认命吧,记得,这是中国
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