Question

换工作后社保怎么办？

就是比如我11年6月与单位解除合同 然后在家待一年 12年6月重新找到新的单位 那我11年6月--12年5月之间的社保怎么交？ 还是11年6月离职后社保就停了 然后找到新单位直接交就可以了？
如需 缴纳11年6月--12年5月这部分的社保 这钱全部个人出吗？

Answer 1

换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人力资源部门办理。

一、本省市内换工作

职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：

1.变动工作单位的，个人帐户随同本人转移

2.与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心

3.与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐

二、跨省市换工作

对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。

方法一、网上办理：通过官网自行打印相关材料并转移

方法二、网点办理：携带本人有效身份证或社会保障卡原件，前往就近的区社保分中心自助查询机。将本人有效身份证或社会保障卡放置在自助查询机的指定位置，点击自助查询机首页转往外省市缴费凭证按钮后，按有关提示步骤操作即可查询打印

Answer 2

可以办理社保转移，具体流程如下：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。男性参保人满50周岁，女性参保人满40 周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地即可。目前社保转出地在打印社缴费凭证前，都要要求检查有无缴社保费。如有欠费，须先结清所有欠费后才予申请转出业务。如果没有结清，则不能进行转移。

孙旭权

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Answer 3

　1、辞职后入职新公司

　　如果晓婕辞职后，入职新公司，新公司会她继续缴纳，晓婕只需要确定原公司已经把自己的社保做停了，再把自己的身份证号告知新公司，新公司即可为晓婕办理社保转入，继续缴纳社保。

　　2、辞职后暂时没有新工作可办理停缴

　　辞职后暂时没有新工作，社保可办理停缴。社保停缴后，暂时没有大的影响，社保一般有五类：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。 失去工作后，在办理社保停缴后，可按规定办理失业，并领取失业金。 养老保险等均可以中断，只需累计缴纳15年，即可在退休时领取养老金。只有医疗保险在社保中断后，无法使用，并且在继续缴纳半年后方可使用。 暂停缴纳社保之后，等有了新工作再继续。

　　3、辞职后可委托人才中心代缴社保

　　晓婕如果不愿意社保中断，可以到存放档案的人才中心，委托他们代缴，这样能保持社保的连续性，但个人委托代缴社保的话，原来社保中个人应缴部分及企业应缴部分均需由个人自行缴纳，支出的费用较高，对于收入低的劳动者来说，负担较重。

Answer 4

1、辞职后入职新公司

　　如果晓婕辞职后，入职新公司，新公司会她继续缴纳，晓婕只需要确定原公司已经把自己的社保做停了，再把自己的身份证号告知新公司，新公司即可为晓婕办理社保转入，继续缴纳社保。

　　2、辞职后暂时没有新工作可办理停缴

　　辞职后暂时没有新工作，社保可办理停缴。社保停缴后，暂时没有大的影响，社保一般有五类：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。 失去工作后，在办理社保停缴后，可按规定办理失业，并领取失业金。 养老保险等均可以中断，只需累计缴纳15年，即可在退休时领取养老金。只有医疗保险在社保中断后，无法使用，并且在继续缴纳半年后方可使用。 暂停缴纳社保之后，等有了新工作再继续。

　　3、辞职后可委托人才中心代缴社保

　　晓婕如果不愿意社保中断，可以到存放档案的人才中心，委托他们代缴，这样能保持社保的连续性，但个人委托代缴社保的话，原来社保中个人应缴部分及企业应缴部分均需由个人自行缴纳，支出的费用较高，对于收入低的劳动者来说，负担较重。

Answer 5

本省市内换工作五险一金转移：

职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：

1.变动工作单位的，个人帐户随同本人转移；

2.与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心；

3.与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。

跨省市内换工作五险一金转移：

对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。

方法一：网上办理：通过123官网自行打印相关材料并转移；

方法二：网点办理：携带本人有效身份证或社会保障卡原件，前往就近的区（县）社保分中心自助查询机。将本人有效身份证或社会保障卡放置在自助查询机的指定位置，点击自助查询机首页 转往外省市缴费凭证 按钮后，按有关提示步骤操作即可查询打印。

养老保险账户分为基本账户和临时账户两类，不同劳动者跨省转移时具体规定有所不同。

对于基本账户的参保人员， 转移资金由以下两部分组成：

1. 个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移；1998年1月1日至2005年12月31日期间按个人缴费工资基数11%记入个人账户的储存额转移；2006年1月1日之后按个人缴费工资基数8%记入个人账户的全部储存额转移。

2. 统筹基金（单位缴费）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。