
SQL 人事管理系统
人事管理系统人事管理的目标和内容:三个方面的目标:(1)支持企业实现规范化的管理;(2)支持企业高效率完成劳动人事管理的日程业务,包括新员工的加入时人事档案的建立,老员工...
人事管理系统
人事管理的目标和内容:
三个方面的目标:(1)支持企业实现规范化的管理;(2)支持企业高效率完成劳动人事管理的日程业务,包括新员工的加入时人事档案的建立,老员工转出,辞职,退休等;(3)支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策,如职工的个人信息查询等。
通过使用企事业人事管理信息系统,使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化,从而达到提高企事业管理效率的目的。系统开发的总体任务是使人事部门管理人员可以轻松快捷地完成人事管理的任务,主要包括人员基本情况管理、工资管理、和考勤管理、培训管理等几个方面的功能,以实现用户方便的输入、查询、统计、打印相关报表的业务需求。
功能要求:
员工基本信息管理:包括员工基本信息数据的输入;员工基本信息的查询、修改和删除;员工的转岗、调入、调出、退休等功能。
员工考勤管理:员工的考勤录入;员工考勤情况的查询、修改和删除;员工考勤情况的统计。
员工工资管理:企业工资的基本设定;员工工资的浏览;员工工资的计算。
员工培训和业绩管理。
统计分析:为企业决策者提供决策信息。 展开
人事管理的目标和内容:
三个方面的目标:(1)支持企业实现规范化的管理;(2)支持企业高效率完成劳动人事管理的日程业务,包括新员工的加入时人事档案的建立,老员工转出,辞职,退休等;(3)支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策,如职工的个人信息查询等。
通过使用企事业人事管理信息系统,使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化,从而达到提高企事业管理效率的目的。系统开发的总体任务是使人事部门管理人员可以轻松快捷地完成人事管理的任务,主要包括人员基本情况管理、工资管理、和考勤管理、培训管理等几个方面的功能,以实现用户方便的输入、查询、统计、打印相关报表的业务需求。
功能要求:
员工基本信息管理:包括员工基本信息数据的输入;员工基本信息的查询、修改和删除;员工的转岗、调入、调出、退休等功能。
员工考勤管理:员工的考勤录入;员工考勤情况的查询、修改和删除;员工考勤情况的统计。
员工工资管理:企业工资的基本设定;员工工资的浏览;员工工资的计算。
员工培训和业绩管理。
统计分析:为企业决策者提供决策信息。 展开
2个回答

2025-08-21 广告
勤科科技以人力资源管理为核心,不断研发与创新,成功打造出了一套全面而完善的人力资源管理信息化生态系统,涵盖了人力资源管理系统、干部人事档案管理系统等多个关键模块。这些系统相互关联、互为补充,形成了人力资源管理信息化生态闭环,为企业提供了从招...
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