Question

公务员考试的比例如何算

以考警察为例：江苏省是要6：1近体能，安徽是按3：1近体能，假设你在江苏考了1000名，恭喜你，你一定近体能测试，（因为1800名之内的都能进）。如果你在安徽考的话。。。。就会在第一关被刷掉。
还以江苏警察为例，一般来说，体能结束之后，会在通过的人之中在按3：1的比例进面试，如果1800人都通过了体能，那么前900人进面试，很遗憾，你还是没戏。

上面这段话是什么意思啊，第一个1800是怎么算来的啊，后面那900又是怎么算来的啊？

Answer 1

您好，中公教育为您服务。
2015年广东公务员考试笔试成绩已于2015年4月13日开始查询,考生登录广东省公务员考试录用管理信息系统即可查询。
面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数3倍比例从笔试合格考生中确定(报考公安系统“公安专业职位”的，按所报职位招录人数5倍比例从笔试合格考生中确定)。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。
面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
通过资格审核、具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、录用资格的承诺，同时也须作出若被录用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的记录在案，3年内不得报考我省公务员。
报考公安机关(含森林公安)、监狱、戒毒管理机关人民警察职位的考生，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。鉴于往年体能测评都有一定淘汰率，为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在考生自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6进行组织(公安系统“公安专业职位”按不低于1︰6不高于1︰8进行组织)。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。
面试工作严格按《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》的规定，全省统一命题，统一时间进行。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试时间、地点等具体事项另行通知。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。同一职位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。
笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。
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Answer 2

实际这个例子的前提是江苏和安徽提供的职位数是300，那么江苏的进体能测试的比例是6：1，所以就有300×6＝1800个人进体能测试，而安徽只有900人能进，所以假设你在江苏考了1000名，恭喜你，你一定近体能测试，（因为1800名之内的都能进）。如果你在安徽考的话。。。。就会在第一关被刷掉。

而在体能测试之后，由于是在通过的人之中在按3：1的比例进面试，所以如果1800人都通过了体能，那么前300×3＝900人进面试，这个就是后面那个900的来历。

Answer 3

是按照招考的人数乘以面试的比例，江苏6：1，1800进，说明江苏招考300人。同样，安徽招考也是300人。