Question

你好！我想问一下我是在中国平安公司应聘的，面试通过了，正式员工履历表也填了

就是因为今天去培训的时候没有穿正装，说让下个星期一再去，下个星期再去培训会不会有什么问题啊！

Answer 1

只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会买的你的简历。
或者利用公开的网站发布他们瞎注册的公司招聘信息用来钓鱼。
然后他们就成天拉你去面试。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

Answer 2

那就穿正装去呗，事先看看别人是怎么穿的，再问问主管需要准备、注意些什么！不行的话就得潜规则他了！

追问

我是想问那培训的让下个星期去，下个星期去还有用吗？

追答

看你了，你很想在这里工作就去呀，一点小错误要勇于面对呀，如果人家态度不好就赶快赔礼道歉，要是去不去都行，那就没什么商量的了！

Answer 3

带一点钱过去，基本上就没有问题。

追问

钱？不明白什么意思

Answer 4

保险公司为什么天天招聘，却找不到人或者留不住人，你难道不用脚趾头想一下？

Answer 5

体检了吗？通知你办理入职手续了吗？
穿正装什么的不要紧的，刚开始不习惯或者不知情，后面注意就行了。没有说需要钱的事情的。

追问

可是那培训老师没让我进去啊！

追答

关键是你入职手续办理完了吗？和培训班老师没有关系的额，哪怕你回去换了衣服再去好了。
是不是说你已经签了合同了？

追问

正式员工履历表我填了，也体检了，就是今天老师说我没穿正装不可以培训

追答

道个歉，换身衣服，接着去。

追问

可是我今天已经没去了，咋办啊！人家别人都签合同了

追答

明天去