这样公司你们去面试吗
人事打电话,说现在总监不在,明下午总监面,我问啥时用人,就是大约到岗时间,比如年前年后,丫说合适随时人事联系总监不在就是总监并不看好我,都没看我简历吧,就觉得人事每天闲没...
人事打电话,说现在总监不在,明下午总监面,我问啥时用人,就是大约到岗时间,比如年前年后,丫说合适随时
人事联系总监不在就是总监并不看好我,都没看我简历吧,就觉得人事每天闲没事就是网上找简历,看谁注册了或没工作就打电话骚扰谁,骗谁来,我不喜欢时间卡紧,这不是逼迫我吗,像推销保险,快买,生怕你考虑一下或和人说下不买了,问大约暂定到岗时间都不说,就是不需要人骗人来吧,合适随时等于没说,谁来也合适不了
现在快过年还有真招吗,都不想刚招个人没2天放假,还得给一点过年费意思一下吧
你们去这样公司吗
总监面完我就走了,业务出差,我说那招了人谁来安排,说有公司别领导,是不是面官出差前见人,见完就出差全是不真招不需要人的
我到1个公司不到1月过年了给200钱,我到1公司3天中秋了发200东西,你们是个啥情况
问了几个小问题1是不是人事闲没事找简历骚扰我,总监没看我简历,更不看好我
2问大约到岗时间不说是不是全是骗人来不真招
3面官见完就出差是不是全不需要人不真招
4节前还有真招吗,就是过年不发钱东西,现在还会招人吗,没2天放假,有活,招聘,不推节后吗
尽量帮我回答一下,回答1个也好 展开
人事联系总监不在就是总监并不看好我,都没看我简历吧,就觉得人事每天闲没事就是网上找简历,看谁注册了或没工作就打电话骚扰谁,骗谁来,我不喜欢时间卡紧,这不是逼迫我吗,像推销保险,快买,生怕你考虑一下或和人说下不买了,问大约暂定到岗时间都不说,就是不需要人骗人来吧,合适随时等于没说,谁来也合适不了
现在快过年还有真招吗,都不想刚招个人没2天放假,还得给一点过年费意思一下吧
你们去这样公司吗
总监面完我就走了,业务出差,我说那招了人谁来安排,说有公司别领导,是不是面官出差前见人,见完就出差全是不真招不需要人的
我到1个公司不到1月过年了给200钱,我到1公司3天中秋了发200东西,你们是个啥情况
问了几个小问题1是不是人事闲没事找简历骚扰我,总监没看我简历,更不看好我
2问大约到岗时间不说是不是全是骗人来不真招
3面官见完就出差是不是全不需要人不真招
4节前还有真招吗,就是过年不发钱东西,现在还会招人吗,没2天放假,有活,招聘,不推节后吗
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这个,貌似刚招的人是没有过年费的吧。。。而且,也不是神马公司都能给过年费的。。。
1、在一个稍微大点的公司,各个部门的工作都不相同。就像人事,也是要有指标的,比如今年要给神马神马部门介绍多少个员工,而能不能招,不是人事能决定的;
2、到岗时间,那倒不一定。有些大的企业,不可能今天面试你,明天就会跟你说结果的。要有时间的延续,比如面试完一个星期再通知你;
3、这更说不准了,出差前都招人,恰巧说明可能需求比较急的;
4、现在离节前还远着呢。。。现在又不是大年二七、二八。。。
1、在一个稍微大点的公司,各个部门的工作都不相同。就像人事,也是要有指标的,比如今年要给神马神马部门介绍多少个员工,而能不能招,不是人事能决定的;
2、到岗时间,那倒不一定。有些大的企业,不可能今天面试你,明天就会跟你说结果的。要有时间的延续,比如面试完一个星期再通知你;
3、这更说不准了,出差前都招人,恰巧说明可能需求比较急的;
4、现在离节前还远着呢。。。现在又不是大年二七、二八。。。
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不是这样的,也许总监真的有也去需要出差,那么剩下的事情(比如日常的工作安排)不一定非得总监亲力亲为!
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没必要去吧,这很明显就是托词啊
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