Question

签了一年劳动合同，但是我要辞职，未满一年，我算违约吗？

具体是这样的
我和单位签订了一年的劳动合同，签名的时候领导说只走个形式，你若想辞职还是可以辞职的。
但我怕以后去别的地方应聘别人查我工作记录的时候，会有这一项不良记录而不用我了。
我知道可以提前一个月以书面形式通知单位解除合同，而单位辞职是要提前七天，我可以提交申请书的同时辞职吗？会留下什么不良记录而妨碍以后的求职吗？
答的好给分，关系到以后的出路，大家帮帮忙！谢谢！

Answer 1

这个按照劳动合同法的规定的确是提前一个月提出，满一个月即可离职。像你这种情况如果急于要走的话，只要单位同意就可以的，没有任何问题，以后再出去找工作这个也是不影响的，放心好了。这本来就是人之常情。

Answer 2

你可以辞职，只是你辞职和单位辞退的待遇上根据法规而有不同。
单位无权在你的档案里留下此类的记载。

Answer 3

一看就知道你是刚刚就业的大学生，没什么的，你又不是公司高层，你的去留对公司没有什么影响，你可以提交申请书的同时辞职吗，或者直接走人，不会留下什么不良记录的。大胆的去闯世界吧。不要前怕狼后怕虎的。放开手脚！
青岛王律师

Answer 4

不会，按照合同上的内容参照 提前离职的离职前几天或几周都会给出说明的。

Answer 5

没有听说过还有不良记录这一说的。