华瑞制药有限公司待遇怎么样啊 那个产品好做 谢谢各位
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2005.10 - 2010.06 华瑞制药有限公司 (4年8个月)销售部 | 区域销售总监/经理 | 8001-10000元/月医药/生物工程 | 企业性质:合资 | 规模:1000-9999人 工作描述:2005-10---2007-8 华瑞制药有限公司南京地区肠外营养1组销售主管:向南京地区经理汇报,5人团队,负责公司肠外营养10个产品在南京地区部分医院(江苏省人民医院,江苏省肿瘤医院,南京军区总医院,江苏省中医院,南京医科大学二附院等)的销售工作,2006年完成率102% 增长率110% ,所在小组4位医药代表均获得“华东地区销售明星”。团队获“优秀团队奖”,06年底1位代表晋升销售主管,2位代表晋升高级医药销售代表,07年9月因优秀业绩晋升高级销售主管。
2007-9----至今 华瑞制药有限公司苏中苏北地区高级销售主管:8人团队,下属1名主管,7名代表,直接向大区总监汇报,负责公司肠外营养13个产品在扬州,南通,泰州,盐城。宿迁,淮安,徐州,连云港8个地区的销售,上任一个月内成功组建了现今销售队伍,重新对目标客户,目标医院进行分析并确立了新的目标客户及拜访系统,推行销售预算制;完善并建立了VIP管理系统,建立了良好的医院大客户(药剂科主任,院长)及政府官员(招标办主任,卫生局长,医保办主任)关系,先后恢复公司06,07年在徐州,淮安,连云港,泰州,南通地区部分产品丢标后的重新中标,保证了让公司产品在负责区域全部中标,解决了南通,淮安地区卡文的医报问题。生意额从25万/月增至90万/月,重点产品大医院覆盖率90%。重点产品销售额占生意额45%)。管理经验:汇报对象:部门经理 | 下属人数:9人 | 直接下属:普通员工
业绩描述:06年小组获得优秀团队奖,小组组员均获优秀个人;现
2007-9----至今 华瑞制药有限公司苏中苏北地区高级销售主管:8人团队,下属1名主管,7名代表,直接向大区总监汇报,负责公司肠外营养13个产品在扬州,南通,泰州,盐城。宿迁,淮安,徐州,连云港8个地区的销售,上任一个月内成功组建了现今销售队伍,重新对目标客户,目标医院进行分析并确立了新的目标客户及拜访系统,推行销售预算制;完善并建立了VIP管理系统,建立了良好的医院大客户(药剂科主任,院长)及政府官员(招标办主任,卫生局长,医保办主任)关系,先后恢复公司06,07年在徐州,淮安,连云港,泰州,南通地区部分产品丢标后的重新中标,保证了让公司产品在负责区域全部中标,解决了南通,淮安地区卡文的医报问题。生意额从25万/月增至90万/月,重点产品大医院覆盖率90%。重点产品销售额占生意额45%)。管理经验:汇报对象:部门经理 | 下属人数:9人 | 直接下属:普通员工
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前台的服务态度太差,一个公司的前台就证明一个公司的形象你懂得,人事经理的眼光不错是个伯乐,可那些销售经理的眼光就差得离谱了会因为你没钱会因为你是异地人等等的离谱理由拒绝你,公司的品种倒是不是很清楚但是从他们的这些情况完全可以看出这个公司的实力是怎么样的了,你懂得!
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2011-12-17
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销售的话待遇不错,和大外资的差别不大,肠外产品好些。
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