Question

建筑公司办公室制度

Answer 1

　　办公室规章制度
　　为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度：
　　基本制度
　　1 ． 进入办公室必须着装整洁。
　　2 ． 在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。
　　3 ． 爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
　　4 ． 不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。
　　5 ． 各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。
　　6. 办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。
　　7 ． 不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。
　　会议制度
　　1 ． 参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出
　　席会议者应先请假，同意后方有效。
　　2 ． 开会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。
　　3 ． 每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。
　　4 ． 各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。
　　值班制度
　　1 ． 值班人员必须按时到办公室。
　　2 ． 接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的意见，巡视各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告情况。
　　3 ． 工作中必须热情、礼貌、认真的原则。
　　4 ． 在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。
　　5 ． 做好办公室清洁卫生。

　　以下范本仅供参考，希望对您有所帮助！

　　第一章 劳动管理

　　第一节 员工考勤管理制度

　　第一条 为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。

　　第二条 本规定试用于公司办公室。

　　第三条 员工工作时间为早上9：00至下午5：00，因季节变化需调整工作时间时由总经理办公室另行通知。午餐时间为中午12：30至1：30分。

　　第四条 公司办公室员工一律实行上、下班打卡签到制度并附有考勤薄监督。

　　第五条 所有员工上、下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；违反此条规定者，代理人和被代理人均给予处罚。（20元/次）

　　第六条 公司设有监督员工上、下班打卡，并负责将员工出勤情况上报总经理办公室，并报至人事部，人事部根据此核发员工工资及其他薪资。

　　第七条 所有人员须先到公司打卡报到后，把外出原因写在黑板上，方可外出办理各项业务。特殊情况须向公司领导请示，待批准后方可外出办事，否则一律按迟到或旷工处理。

　　第八条 上班时间开始5分钟至15分钟内到岗者，按迟到论处；超过15分钟以上者，按旷工半日处理；提前15分钟以内下班者按早退处理，超过15分钟者按旷工半天处理。

　　第九条 上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月工资的10%，并给予警告一次的处分。

　　第十条 员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发当月工资的50%，达5次者扣发100%的工资，并给予警告处分一次。

　　第十一条 员工无故旷工半日者，扣发当月工资的50%，并给予一次警告处分；每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分；无故旷工3天以上者，公司给予开除处理。

　　第二节 请假与休假

　　第一条 员工每周按轮休表休息。

　　第二条 员工全年政府指定假日：

　　1. 元旦xx天；

　　2. 五一劳动节xx天；

　　3. 国庆节xx天；

　　4. 春节xx天；

　　5. 婚、丧、产假按国家规定；

　　6. 探亲假 工作满一年者，视路途远近而定5-7天；

　　第三条 事假

　　1. 如因事必须亲自处理，应在前一日下午5时前申请，经领导批准后方可有效，一次不得超过3天；

　　2. 全年累计事假不得超过12天，超时为旷工，特殊情况按公司制度处理；

　　3. 事后请假者视为旷工；但遇偶发事情，经公司领导查明属实后准予补假。

　　4. 凡请事假当月累计4小时以内，计扣半天工资；超出4小时至8小时以内按一天计扣；

　　第四条 病假

　　1. 因病请假一天者，最迟应于请假的第二天申请，经领导批准后，转交人事部登记；

　　2. 请病假一天者免附医生证明；一天以上须持当日的劳保或公立医院证明（私人医院无效）；

　　3. 全年病假累计不得超出24天；届满时因病情严重经公立或劳保医院医生诊断必须继续疗养者，可酌情给于特别病假，但以1个月为限；住院者视情况处理；

　　4. 当月请病假一天者，本薪照给。（超出一天以上按事假4项处理）；

　　5. 不按上述规定请假者，均以旷工处理；

　　第五条 员工请假批准权限

　　1、员工请假必须事前向公司领导说明；

　　第六条 员工公出

　　1、员工公出办事须在签到处上填写因由；

　　第七条 加班

　　1、节假日加班须经领导批准方可生效；

　　2、平日加班根据工作需要，经领导批准方可生效；

　　第八条 迟到

　　1、凡迟到者均按公司规定，1%/次扣除工资。

　　第九条 早退

　　1、凡迟到者均按公司规定，1%/次扣除工资。