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那要看该单位的工作性质,有无市场化的前景。
全额拨款事业单位大都是公益性的与行政职能型的,全额基本不会变成企业,因为是财政全额拨款,跟企业收入无关,只有不拨款的自支自收单位,才能从事业单位中分离出来,自食其力改为企业。
扩展资料
改革方向
中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》与《分类推进事业单位改革的意见》,两份文件可能会一同出台。这意味着,此番事业单位工资改革,将与事业单位改革本身同步推进。
据工资改革参与人士透露,一些涉及国家安全,对政策和经济管理工作有明确辅助作用,以及明显以社会公益性为属性的事业单位,将继续得到财政保障;目前这类事业单位的工资分配大多以"参照公务员"和"全额拨款"的形式获得,不过,在国家部委所属的事业单位中,比例在少数。对于一些以业务突出、主要以行业或专业业务为主的事业单位,将继续获得财政扶持。此类事业单位工资收入主要以财政补贴形式获得。
但对于一些工资收入"自收自支",主要面对市场,并已经开展经营活动的事业单位,将在相关部委的扶持下,尽快推向市场。此外,一些职能重合、长期亏损、课题任务量不多的事业单位将会被打包重组或彻底剥离。
参考资料来源:百度百科-事业单位改革
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根据事业单位改革的相关文件,大多数事业单位要么企业化,要么行政化。攘括了全额拨款、差额拨款、自收自支事业单位。无行政性质的基本上都要变企,有行政性质的变成行政单位,编制也是随单位转动,行政编制的除外。
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那要看该单位的工作性质,有无市场化的前景。
一般来说全额拨款事业单位大都是公益性的与行政职能型的,不可能改成企业,而行政职能型的有可能改成公务员系列。可以说说单位的性质,也就是干些什么工作。
一般来说全额拨款事业单位大都是公益性的与行政职能型的,不可能改成企业,而行政职能型的有可能改成公务员系列。可以说说单位的性质,也就是干些什么工作。
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在事业单位改革中,全额拨款的事业单位是最不可能变成企业的,到有可能改成国家机关的一部分,成为公务员。只有不拨款的自支自收单位,才能从事业单位中分离出来,自食其力改为企业。
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