有关“人才”的故事
1个回答
展开全部
故事:你去过庙吗?今天我要给大家讲一个佛祖用将的故事。从前众佛是一人一个庙。弥乐佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥乐佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。进庙门首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。
其实在用人大师的眼里,没有废人,正如武功高手,不需名贵宝剑,摘花飞叶即可伤人,关键看如何运用。
启示:在选人用人上,有些领导总是求全责备。实际上,有这种观点的人,表现出的是自身能力的薄弱。俗话说,强将手下无弱兵,兵随将转,世上无不可用之人。作为领导,你可以不知道下属的短处,但你必须知道他们的长处,用人要用人所长,避人所短,要有容人之短的度量。否则,你就不可能管理好企业。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥乐佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。进庙门首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。
其实在用人大师的眼里,没有废人,正如武功高手,不需名贵宝剑,摘花飞叶即可伤人,关键看如何运用。
启示:在选人用人上,有些领导总是求全责备。实际上,有这种观点的人,表现出的是自身能力的薄弱。俗话说,强将手下无弱兵,兵随将转,世上无不可用之人。作为领导,你可以不知道下属的短处,但你必须知道他们的长处,用人要用人所长,避人所短,要有容人之短的度量。否则,你就不可能管理好企业。
参考资料: http://tyncyjnc.blog.sohu.com/55565713.html
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询