Question

按现行劳动合同法，经济补偿金计算年限是从2008年1月1日起计算，还是从入职日起计算

能否举例说明，如某员工2007年1月1日入职至今计算其经济补偿金年限是

Answer 1

1、一般从入职开始算
2、如果你的本单位工作年限超过12年，分两种情况计算。如果你的合同是在2008年1月1日之前签订，经济补偿金计算方法按1995年的劳动法规定，最多支付12个月。如果在2008年1月日之后签订的合同，按实际本单位工作年限支付经济补偿金。另外，如果你的工资超过了当地职工月平均工资三倍，按照法律规定，标准为平均工资的三倍，并且，最多支付12个月。

Answer 2

各个地方裁量的不一样。
一般来讲都是按照你离职的时间，往前算时限的。
比如你2010年离职，你是06年参加工作。 那么就按照06年至10年计算。

Answer 3

1年补偿一个月，07年至今5年，共补偿5个月。

Answer 4

入职之日