Question

急！求助：关于劳动合同的问题。

我们公司是一家连锁经营企业，公司名下有8个门店，分别用不同的名称去注册的，属于独立的经营部。公司总部又有一个专门的公司名，目前我所遇到的问题是，想让全体员工签署劳动合同，但是每个员工都来自不同的经营部，不知道合同的乙方应该与公司总部签署还与写他们所在的经营部好。
请法律高手或者有经验的朋友给些建议，帮我分析一下签署公司总部与经营部的区别以及各自的利弊所在。感激涕零！

Answer 1

从法律层面来说，你们公司这种情况，通常应在工商登记为有限责任公司（属企业法人），所属门店应在各自属地的工商机关作营业登记（不具有法人资格）。若你们确是如此操作，则各门店虽然名称不同，但经营中产生的所有权利义务仍依法由公司承担。与员工的劳动合同，无论以公司或者门店名义来签订，该合同产生的法律效力当然及于公司，并无实质区别。
从经营管理层面来说，合同由各门店与所属员工分别签订，有利于门店的管理和团队培育。

Answer 2

如果是你所述的情况，那么建议你公司考虑与劳务派遣公司合作，一方面可以解决你所说的用人单位名称不统一的情况，另一方面公司总部与派遣公司谈好协议内容，然后要求下属各分公司与同一家劳务派遣公司签约，人员可以得到规范统一的管理。
希望能帮助你!

Answer 3

八个门店若不是独立法人的话，总公司应与员工签订劳动合同，然后分派各个店面，有店面经营部进行日常考核，这样效率会高一点，方便管理。若各个店面均是独立法人的话则由其自行处理。

Answer 4

申请劳动仲裁解决。