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大学生の就职难が问题になっている。せっかく大学を卒业しても半分の人が就职できない社会とは何なんだろう?社会构造の変换も大きな问题だとは思うが若者が将来の梦を感じることが出来ないこんな状况で社会が安定的に発展するということはあり得ないと思う。一方で新卒者を采用すると确かにコストがかなり挂かることも事実である。一定レベルで社会人経験のある人を中途采用した方が确実に効率的である。当社も社员のほとんどが中途采用である。社会全体が新入社员を教育する余裕を失ってしまっているのかもしれない。
こういう反省のもと当社でも急遽新卒者の采用试験を実施することにした。やる気と冒険心に満ちた新卒者との出会いを期待してやまない。
こういう反省のもと当社でも急遽新卒者の采用试験を実施することにした。やる気と冒険心に満ちた新卒者との出会いを期待してやまない。
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