Question

团队文化建设如何创新

Answer 1

团队制度建设和团队文化建设，是团队管理工作的左右手。制度建设重在规范考核，团队文化建设则更多的是激励鞭策。团队文化创新方面，著名企管专家谭小芳老师总结了以下六点团队文化创新的经验，称之为团队文化创新的六脉神剑：
1.培育团队创新精神；2、选好优秀团队领导；3、通过系统化、专业化培训，强化团队创新意识；4、加大团队管理上的授权，给一线团队管理者放权；5、拓宽现代企业的创新视野；6、制度上鼓励团队成员创新出成果；具备了以上6条，就可以打造一个高绩效的创新团队。