Question

律师请进 本人有点法律上的事咨询

我朋友是在餐厅做收银的 十四号晚上下班后把营业款收在抽屉里 （ps 店里有保险箱 但她没有放进去 ）第二天早上来上班时发现抽屉被撬了 钱没了 她第一时间通知了值班的餐厅经理 后来报警 查出是我们餐厅前段时间离职的员工干的 但是人现在还没有抓到 现在问题是 餐厅老板要我朋友赔付所有被盗的钱 （大概四千左右） 我朋友现在不知道怎么办 特来此请教各路律师 谢谢！
那老板压我朋友半个月工资是否合理

Answer 1

首先钱被盗是侵权关系，侵权人是小偷，被侵权人是餐厅（或者老板，如果是个体工商户的话），侵权人不是你朋友，如果在劳动合同中并没有注明由于雇佣人员过失未将营业款置于保险箱内而造成被盗窃或丢失，对于此事项需要赔付的，你朋友就没有赔付这些款项的义务。餐厅老板要拿回这些钱需要在检察院起诉前提出刑事附带民事诉讼，获得赔付，或者另外对该盗窃的离职员工提起民事诉讼要求赔偿。
第二，被偷的钱是老板的，但你朋友的确也在保管上并无尽到义务，老板也可以通过与你朋友之间的劳动合同要求扣奖金之类行为，但不能要求你朋友承担赔付该被盗款的义务，因此你朋友不是侵权人。
个人观点，仅供参考。可打的论据挺多，但具体还要看证据。

Answer 2

第一，老板的损失不是因为你朋友的过失照成的，老板没有理由要你朋友赔付被盗的金钱。
第二，老板的要求肯定是没有道理的，钱肯定不能拿，如果老板要在工资扣除损失，可以申请劳动仲裁。
第三，可以在其他方面寻找老板用工的瑕疵，作为日后谈判的条件，比如是否签订劳动合同，是否给上保险。
第四，从我个人的角度看，劳资关系到这一步工作也很难在继续开展了，不如提早做打算

Answer 3

你好：
我的想法与别人有所不同：
1、你的朋友在餐厅做收银工作，按照收银员的规定，下班或离开岗位时应把已收的款应放入保险柜内，这是作为收银员应当具备的常识，更不应放在抽屉里就下班，这是严重不负责任的表现，也是违反了财务管理制度。不论是个体企业、集体企业、还是国有企业，团体、事业、机关财务，都有这方面的严格的规定。因此，你的朋友应当认识到这个问题。
2、在说，正好是放在抽屉里时发生了盗窃案，不论是谁盗窃的，你的朋友也应受到嫌疑。
3、因此，你的朋友可以先将被盗窃的款还给老板。
4、等到公安机关破获此案，抓到犯罪嫌疑人后追缴赃款时你可以得到此款。
5、这样你的朋友可以在此餐厅做收银工作。
6、我说的不一定正确，你不一定满意，但你可以参考。

Answer 4

首先，如果确认失窃案与你朋友无关，你朋友不用赔付被盗的钱，这是明确的。其次，老板如无正当理由或因失窃案扣押你朋友工资是错误的。但是，你朋友违反了财务制度，应受到制度处分，这也是比较明确的。

Answer 5

这属于刑事案件，单位要求你朋友赔付被盗钱财是没有法律依据的，另外，单位克扣工资也是违法的。