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2010届毕业生林帆毕业前未能落实就业单位,按照国家相关派遣政策,林帆的人事档案关系派遣回了生源地——湛江市人事局,当年林帆考取了珠海市公务员;小林到单位报到时,人事部门...
2010届毕业生林帆毕业前未能落实就业单位,
按照国家相关派遣政策,林帆的人事档案关系派遣
回了生源地——湛江市人事局,当年林帆考取了珠
海市公务员;小林到单位报到时,人事部门的同志
告诉小林,必须凭报到证过来报到,且报到证的报
到单位必须为珠海市人事局。看着已经拿在手上的
原报到证,小林该如何处理? 展开
按照国家相关派遣政策,林帆的人事档案关系派遣
回了生源地——湛江市人事局,当年林帆考取了珠
海市公务员;小林到单位报到时,人事部门的同志
告诉小林,必须凭报到证过来报到,且报到证的报
到单位必须为珠海市人事局。看着已经拿在手上的
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1、考公务员和分配的报到证是没有关系的。
2、考公务员报名时,林帆是否符合条件,在当时就应该已经是确认过的,如果不符合应当不允许报名。
3、关系遣回本地,本地有给解决就业问题吗?现在是双向选择,已经不是包分配(计划分配),所以只是档案管理而已。
4、林帆可以先去珠海市人事局,将情况说明,让其给开个证明或承诺接收人事档案,后回到当地,把档案拿珠海。
5、单位要求的事项如果超出了报考公务员时所提的要求,或招收时没有注明,单位的要求是无理的。这种情况可以和单位协商。或到当地主办招收公务员的部门去协商,希望其能够给协调。
2、考公务员报名时,林帆是否符合条件,在当时就应该已经是确认过的,如果不符合应当不允许报名。
3、关系遣回本地,本地有给解决就业问题吗?现在是双向选择,已经不是包分配(计划分配),所以只是档案管理而已。
4、林帆可以先去珠海市人事局,将情况说明,让其给开个证明或承诺接收人事档案,后回到当地,把档案拿珠海。
5、单位要求的事项如果超出了报考公务员时所提的要求,或招收时没有注明,单位的要求是无理的。这种情况可以和单位协商。或到当地主办招收公务员的部门去协商,希望其能够给协调。
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