Question

急！ 面试中的问题~！求回答啊

去工行面试，问题如下： 你去过几家公司面试过，感觉他们跟工行有什么不同？
（我之前去过联通和中国平安，不知道怎么回答这个问题 求帮忙组织一下语言啊 ）！！

Answer 1

面试方式一 结构化面试：
也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
结构化有以下几种题型：
1、认知类
2、计划组织
3、 人际关系类
4、 社会现象类
5、 名言警句类
6、应急处理类
7、 综合类........

面试方式二 无领导小组讨论面试

1、无领导小组讨论的答案本身并不重要，陈述你的答案之理由的过程极其重要；
2、每次发言时，都要保持条理性、流畅性；
3、要有全局观念，在讨论中没有领导，你要争取扮演了实际上领导的角色；关键环节、出现冷场、争论过分时，你要挺身而出；
4、最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手，你如不能保证做到上面第2条，就不要去争取代表小组发言；
做到以上几条，你肯定获得高分！

追问

今天面试了。十一一组，谈自己的看法以及解决方案...表现的一般啊，别人都好能说好爱展现自己,又不是招领导，他们表现得太过了 我讨厌这样子的人，本人性格较内向...只是发表了自己的看法，我觉得条理还算清楚，但就是在讨论的时候没有发表太多，因为他们太能说了！！ 哎...会不会有不喜欢 这样过于表现自己的职员 的领导啊

追答

面试过程中评委可以看到选手的综合、分析、解决问题等等的能力，选手应抓住每次发言的机会----展现自己、推销自我！

Answer 2

实话实说