Question

针对于顶岗实习的学生，实习期为一年，可实习公司不与学生签订劳动合同，而仅仅是跟学校签订合作合同，合

针对于顶岗实习的学生，实习期为一年，可实习公司不与学生签订劳动合同，而仅仅是跟学校签订合作合同，合同上也并未出现具体的实习学生姓名，仅以“学生”概括，这种行为合法么？

Answer 1

　　当然不合法 协商不成 到当地人力资源和社会保障局投诉 参考
　　广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例 第十九条学校组织学生在实习基地实习，学校、实习基地和实习学生应当签订三方实习协议，明确各方的权利、义务和责任。

　　实习协议应当包括以下主要内容：

　　（一）学校和实习单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人，实习学生的姓名、住址和注册学号；

　　（二）符合教学大纲要求的实习期限；

　　（三）实习方式、内容和岗位；

　　（四）实习终止条件；

　　（五）违约责任；

　　（六）争议的解决方式。

　　实习协议可以根据实习的性质和需要，约定意外伤害保险的投保人、投保额度、损害赔偿、实习报酬、保密等其他事项。

　　其他实习单位接收学生实习的，可以参照本条第二、三款的规定与学校、学生签订三方实习协议，明确各方的权利、义务。

　　第二十条学校在学生实习工作中应当履行以下职责：

　　（一）建立健全实习管理制度；

　　（二）按照专业培养目标和教学大纲，制定实习计划；

　　（三）联系并合理安排实习单位；

　　（四）安排责任心强，有一定经验的实习指导教师；

　　（五）对学生进行安全、纪律教育；

　　（六）检查学生实习情况，及时协调处理有关问题；

　　（七）建立学生实习管理档案；

　　（八）法律法规规定或者实习协议约定的其他事项。

Answer 2

应当按照法律签订法律文书，应当以劳动关系来定

Answer 3

可以进行具体的联系。
纵横法律网 喻远军律师