Question

我今天去的是平安保险公司，面试的是人事招聘助理，这咋样？

Answer 1

保险公司外勤人员的招聘都不是公司的统一行为，在业内被称为“增员”，一般来说，保险行业是业务和增员两条发展路线，可以单独选择做业务成为业绩高手，也可以在维持考核的情况下发展自己的团队，成为团队领导。也可以业绩增员两不误。外勤部门是不可能招聘个“人事招聘助理”的，即便是，也只是利用你帮助他来增员，纯属个人行为，不可能给你多高的薪资。改塌更真实的可能是以此为核槐圆幌子来选择适合做保险业务的人，因为如果直接对你说是招聘保险业务员，相信你是不会去应聘的。
如果是内勤，肯定走的是正规的招聘程序，最低也要大本以明卖上学历，要求很高的，不易进入。
对自己的求职别太天真了，经验不多就想直接当个“官”，你也不想想：外行怎么可能领导内行？你自己对这个行业如果一无所知的话，如何去当判官，为其挑选人才？
说的直了点，希望别介意。希望能给你帮助。我在平安保险公司就职三年半，不是信口开河的。

追问

那我怎么办啊 ，明天他要不要去那10天的试用期啊，还是没有工资的呢

追答

到底是平安保险公司招聘还是个人招聘，让你去试用是做内勤工作还是参加培训准备考代理人资格证？问清楚，才能作出最后决定。

Answer 2

保险公司的人事助理 就是人事行政一起，人事的话就是网上搜简历打电话招保险销售，行政就是在公司帮你的经理交保单，整理客户资料，还有就是看后期能不能把你转成销售；这是保险握袭桥公司里面的业务经理或者高级段猛经理私人聘请的人事助理
如果是这个保禅并险公司内部招聘的人事助理 那就两说了

Answer 3

貌似全国各地都有很多平安的打电话邀约去面试，连去人才市场也会碰到平安的人邀请你去他们公司面试

Answer 4

没什么啊 你选择的是公司 不是面试的人，呵呵呵！

追问

让我先打10天的招聘电话，说是试用期，这10天是没有工资的，如果10天打了电话，必须有40个人去面试，我才能进入考核期，考核期的工资是2000，我明天应不应该去啊