Question

劳动仲裁后和公司签了私了协议，，但是公司没有赔偿我经济补偿，我没有撤诉。劳动仲裁不会自行给我撤诉吧

劳动仲裁后和公司签了私了协议，，但是公司没有赔偿我经济补偿，我没有撤诉。劳动仲裁不会自行给我撤诉吧？，公司收到劳动仲裁的传票后，经理打电话叫我去公司协商，协商达成一致后，在协商的过程中并没有告诉我要先撤诉在给我赔偿，说的是第二天给我打赔偿金，但是一直拖。说要求我先撤诉在给我赔偿金。我就没有撤诉，而且我们签协议的时候我没有拿协议书。我该怎么办？希望高手帮帮我指点指点。谢谢。

Answer 1

这种情况不会自行撤诉，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律分析
劳动仲裁时效为一年。劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带相关材料。提交相关材料后，五个工作日仲裁委员会给予立案，然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁六十天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。劳动争议仲裁委员会自收到申诉书之日起七日内作出受理或不予受理的决定，决定受理的，自决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭。劳动者需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料有盖有公章工作证或工作牌、工资发放记录、考勤记录等或者其余有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。私了协议通常写明侵权人赔偿一定数额的赔偿金给受害人，受害人不能再追究侵权人的其他责任，双方纠纷一次性了结。但如有证据证明订立私了协议时存在重大误解、显失公平，或一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立私了协议的情况时，一方可要求撤销协议。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

Answer 2

根据劳动法，您的情况法院一般不会自行撤诉，但是前提是您要连续上诉
公司是为了防止您再协商成功后，你还没有撤诉，公司会认为您还会进行法律空子上得勒索，
协议书只是张纸而已，拿到赔偿才是真本事，
楼主要好好把握啊，看看公司的意思是怎样的。

追问

我有电话录音，她让我先撤诉在给赔偿，应该没有关系吧？

Answer 3

通过劳动仲裁委员会达成公开的调解协议，由仲裁委制订调解书，双方签订调解协议，不进行劳动仲裁。调解书经双方签字具有法律效力。如果单位不执行调解，你可以直接向法院起诉，100%胜诉。建议你不要和单位达成私下协议，那样对你不利，比较被动。

Answer 4

1，你不能先撤诉，你应要求仲裁出一个调解书，明确赔偿。

Answer 5

不会给撤诉。