Question

求解管理学选择题

6、管理方格理论中指出有些领导者认为只要职工精神愉快生产自然会好，因此特别关心职工，而不注重任务的完成，这种假设方式属于（）
A 任务型 B 贫乏型 C 中庸之道型 D 乡村俱乐部型
7、菲德勒在领导风格分类中，把领导方式假设为两大类，即任务导向型和（）
A 决策导向型 B 权力导向型 C 环境导向型 D 关系导向型
8、领导者掌握了人及社会科学和自然科学知识，与领导工作密切相关的政治，经济法律以及组织领导和管理方面的知识属于（）
A 思想素质 B 知识素质 C 技能素质 D 概念素质
9、按照马斯洛需要层次理论企业中建立和谐工作团队，建立协商和对话等制度是用以满足职工（）
A 社会需要 B 安全需要 C 尊重需要 D 自我实现需要
10、赫茨伯格的双因素理论认为，只能满足人的低层次的生理需要，而不能满足人的高层次精神需要，也不能持久有效地激励人的积极性的因素是（）
A 工作的兴趣 B 内在激励 C 成就感 D 保健因素

Answer 1

6、管理方格理论中指出有些领导者认为只要职工精神愉快生产自然会好，因此特别关心职工，而不注重任务的完成，这种假设方式属于（）
D 乡村俱乐部型
7、菲德勒在领导风格分类中，把领导方式假设为两大类，即任务导向型和（）
D 关系导向型
8、领导者掌握了人及社会科学和自然科学知识，与领导工作密切相关的政治，经济法律以及组织领导和管理方面的知识属于（）
B 知识素质
9、按照马斯洛需要层次理论企业中建立和谐工作团队，建立协商和对话等制度是用以满足职工（）
A 社会需要
10、赫茨伯格的双因素理论认为，只能满足人的低层次的生理需要，而不能满足人的高层次精神需要，也不能持久有效地激励人的积极性的因素是（）
D 保健因素

Answer 2

6、D
7、D
8、B
9、C
10、D

Answer 3

第一题先A