Question

游戏运营与游戏策划主要是干什么的?

游戏运营与游戏策划主要是干什么的?
需要具备什么条件? 可加分

Answer 1

学视频剪辑！理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址：
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因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。

而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。

在“短视频剪辑/短视频运营/视频特效”处理这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】： www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2&zdhhr-11y17r-358563368


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Answer 2

目录：

一，游戏运营岗位介绍
1、什么是游戏运营

2、运营部门职责
3、运营工作分类和技能要求
4、游戏运营的工作内容
5、游戏运营的入职门槛和职业发展

6、不同性质游戏公司运营岗位比较
7、游戏代理运营的分工、职责及所需的技能
8、游戏运营的岗位分类
9、运营岗位职业发展路径
10、游戏运营基础知识

二，游戏运营笔试题
1、xx动漫公司推广部招聘笔试题
2、京新娱兄弟网络科技有限公司玩家运营官招聘笔试题（游戏）
3、搜狐游戏事业部网络招产品评测笔试题
4、游戏公司推广助理招聘笔试题
5、游戏公司运营中心产品部策划面试题（笔试题）
6、游戏运营类职位招聘笔试题
7、游戏运营面试题
8、玩家运营官招聘笔试题
9、盛大客服面试题
10、阿里游戏运营招聘笔试题

三，游戏运营面试题和答案（岗位专业知识题）

1、您觉得您应聘该岗位比别人有优势吗？主要表现在哪些方面的优点？请说服考评小组您是最胜任这个岗位的人。
2、该岗位现在运行中存在哪些问题？怎么解决？
3、在你过去的工作经验中，曾遇到什么样的困难？您如何克服它的？
4、据我们有限的了解，您暂时没有相关工作经验，您认为这是否会影响您在该岗位的发挥？如果是，您如何弥补这一不足？
5、如果你应聘上岗成功，请阐述下一步工作计划及今后的工作目标。
6、请谈谈您对应聘岗位的主要职责和素质要求的理解？并以事实证明您符合岗位
要求。
7、谈谈你应聘这一职位的理由。
8、针对你应聘岗位未来三年的工作目标，你认为是否还有提升空间？
9、未来在团队管理时，你将采取哪些方式，鼓励下属员工的成长和发展，为公司未来发展培养所需人才？
10、工作以来的实际工作中，您获得了哪些方面的知识和经验积累？对您现在应聘的岗位有什么帮助？
11、谈谈你对公司未来某一业务发展计划的设想。

12、您认为自己还有哪些方面可以再加强？或者哪些方面需要加强？
13、谈谈你对游戏运营岗位的理解
14、你认为自己有什么专业特长？做过什么专项研究？
15、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？
16、你以前在日常工作中主要处理些什么问题？
17、你认为自己最擅长的是什么？
18、你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？
19、你认为你在工作中的成就是什么？
20、如果你来管理你应聘的这个部门，你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措？
21、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？它有些什么具体的事务？你担任什么职务
22、如何做好游戏运营？
23、游戏运营的核心能力

四，结构化面试问题题库和评价要点

部分内容节选：
运营部门职责
运营部门职责分配的大概几块，版本控制、活动策划、市场投放、建议BUG、数据分析，这是比较大块的，基本天天都要做的，除了这还有运维的服务器相关、设计部的页面专题等

运营工作分类和技能要求
运营的定义有很多，无需全部分清。至少需要明白你所做的运营工作，属于哪一种。但是，大部分人连自己做的运营属于哪种都不清楚。以下是我认知的“游戏代理运营”的分工、职责及所需的技能。
1.运营的分工——产品、运营、活动、数据
游戏运营的入职门槛和职业发展
很多人说运营入行门槛低，我觉得并非如此。
相对于其他业务岗，运营不需要有专业的职业技能支撑，可以说入行门槛低。而在某些公司缺人的档口，只要会打字哪怕什么游戏也没玩过也能招来做运营，这个时候可以说没有门槛。

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