请问离职员工的工资怎么结算?

我在一家民企干了6个月,用人单位和我签了劳动合同,在职期间有业绩提成,但是提成还没有发,我现在打算离职了,那12月份的工资和提成怎能拿?是立即就让公司结算还是要等到公司统... 我在一家民企干了6个月,用人单位和我签了劳动合同,在职期间有业绩提成,但是提成还没有发,我现在打算离职了,那12月份的工资和提成怎能拿?是立即就让公司结算还是要等到公司统一发的时候才能拿?公司一般都是拖20天才发上月的工资和提成的? 展开
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povelnedved
2011-12-26 · TA获得超过104个赞
知道小有建树答主
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你可以要求公司立即支付,《劳动合同法》规定,劳动报酬只要在劳动者实际参加了劳动就应该获得,合同解除或者终止后不影响合同履行期内劳动者的劳动报酬获得。你离职后的报酬结算日是确定离职之日的前一天,公司要按照合同的约定支付你应得的报酬,不足一个月的按日平均工资乘以相应的天数支付,奖金和提成的支付一致。
百度网友2c15b08
保险观察员

2011-12-26 · TA获得超过8778个赞
知道大有可为答主
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要参照当地的规定,有的地方是当天要结清所有费用等,有的地方是五天内呢
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匿名用户
2011-12-26
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离职时要求公司一次性结清,有争议的,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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匿名用户
2011-12-26
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应立即结算清楚,按公司规定领取。
纵横法律网 任明晓律师
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匿名用户
2017-08-23
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这是正常现象,如果你每月工资是10号或者15号发放。当月离职如果在这个发放工资日之前,可以和人事部门协调剩余工资一起做账给你发放。如果超过这个时间点,就会延续到下个月发放工资。这个没有毛病。不用着急。
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