Question

因工作不小心把右脚。脚撑大拇指第二关节骨头砸断了。请问能做工伤认定吗？厂里只给我一天20块钱的补尝。

叫工厂里做工伤认定，管理人员，说没致残，不能做医药费全报，但一天只给我20块的补尝，该怎么办

Answer 1

工厂管理人员说得不对！你的情况属于工伤。
如果有劳动关系，包括事实劳动关系，立即申请工伤认定。

工厂在事故发生之日起30日内不申报，个人可以在一年内直接到当地社保局申报，需提交的材料主要有：劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、诊断证明书等，按要求填写由社保局提供的“工伤认定申请表”。

工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，就是评定伤残等级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006）“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”是十级；“骨折内固定术后，无功能障碍者”是九级。

按最低十级的工伤待遇主要有：
1、医疗待遇：报销医疗费，如果住院治疗，伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为十级伤残为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，不知你所在地。
如果单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。
如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿时1、2、3、4项相加。
如果认定为工伤，你说的工厂“一天只给我20块的补尝”是不合法的。

Answer 2

可以申请工伤认定的。

工伤期间的医疗费用由单位支付，只要是受伤了，不管伤得如何医疗费用都由单位支付的。工伤期间的停工留薪工资以基本工资发放。

Answer 3

可以做工伤认定的，至于是否构成伤残等级是相关部门认定的，不是你们管理员单方面的陈述。如果单位不帮你认定，你可以自行认定，同时，如果是工伤你应该享受停工留薪的待遇，而不是每天20元的补偿
纵横法律网 陈敏律师

Answer 4

可以申请工伤认定，治疗结束后，再做工伤等级鉴定，根据鉴定的结果计算赔偿。
纵横法律网 陈丰亮律师