Question

现在在杭州工作，毕业实习3个月没工资，试用期又是3个月（合同是3个月），干了8个月了

还不转正，想走人了。现在只有我一个人在杭州，男朋友在天津，老家在兰州，我现在应该去哪里找工作合适？个人觉得在杭州搬家方便点，呵呵，大家给点意见吧，我实在不想在这么烂的单位干下去了，试用期到了不转正也是违法的对吧，真想举报他们，顺便把3个月的实习工资也要回来

Answer 1

毕业实习3个月没工资，是毕业前实习，还是毕业后实习。如果是前者，至少应该给生活补助。如果是后者等于没有签订劳动合同，应该支付5个月工资，其中两个月是双倍工资。

试用期合同3个月违反劳动合同法第19条规定，如果只支付了3个月的试用期工资，还差2个月的转正工资，即你的三个月试用期总共可以拿到5个月工资，其中两个月是按转正工资的赔偿金。

干了8个月了，如果包括实习3个月和试用3个月，那就是2个月没有合同，又有一个月双倍工资。如果不包括实习期和试用期，双倍工资时间则是4个月或7个月。

想走人了，要维护你的权益，就必须有证据，如你的劳动合同，实习合同或协议，你近期仍然在工作的证据。

想走人了，解除劳动关系用人单位还要支付经济补偿。如果没有缴纳社保，用人单位还要补缴社保。还要出具解除劳动关系的证明。

以上权益的法律规定详见《劳动合同法》第10、19、37、38、46、47、50、82、83、89条；《劳动合同法实施条例》第24、27条；《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条。

如果决定申请劳动仲裁，再看一下《劳动争议调解仲裁法》。

Answer 2

法律规定，用工之日起满一个月，不签劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资。
追索劳动报酬建议去用人单位所在地的劳动保障监察大队投诉。
主张双倍工资等建议去用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

Answer 3

我觉得一个女孩在杭州生活还是挺不容易的，日常开支大，还要付房租……工作没转正，估计工资也不会很高，不过你都工作了8个月了，你应该考虑在杭州一个人生活你适不适应？和男朋友的关系有没有因此有影响？

Answer 4

这样的情况，具体可以打12333问问杭州市劳动保障局。