只有学位证的在职研究生就业时到底会不会被承认?
只有学位证的在职研究生就业时到底会不会被承认?如果一切顺利的话两年内我会拿到在职研究生的学位证而没有学历证。我这段时间关于这个问题问了许多人:单位人力资源部门员工,在职研...
只有学位证的在职研究生就业时到底会不会被承认?
如果一切顺利的话两年内我会拿到在职研究生的学位证而没有学历证。我这段时间关于这个问题问了许多人:单位人力资源部门员工,在职研究生招生办老师,还有几个在职研究生(也是只有学位证的),得出来的结果各不相同,可以说怎么说的都有。我想问问网友关于这个问题的看法,不如我具体给出一个例子吧:
一家企业写着任职资格:1.大学本科及以上学历,企业管理相关专业。
就拿着条来说,假如我大学本科有两个证,学的是电子信息工程算工科吧,毕业两年读了在职研究生,又过了两年拿到了学位证没有学历证,在职读的是管理学。
那么,请问我是否有资格去面试?应聘单位会不会把我拒之门外?
还有国企、事业单位和公务员是不是完全承认在职? 展开
如果一切顺利的话两年内我会拿到在职研究生的学位证而没有学历证。我这段时间关于这个问题问了许多人:单位人力资源部门员工,在职研究生招生办老师,还有几个在职研究生(也是只有学位证的),得出来的结果各不相同,可以说怎么说的都有。我想问问网友关于这个问题的看法,不如我具体给出一个例子吧:
一家企业写着任职资格:1.大学本科及以上学历,企业管理相关专业。
就拿着条来说,假如我大学本科有两个证,学的是电子信息工程算工科吧,毕业两年读了在职研究生,又过了两年拿到了学位证没有学历证,在职读的是管理学。
那么,请问我是否有资格去面试?应聘单位会不会把我拒之门外?
还有国企、事业单位和公务员是不是完全承认在职? 展开
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在职研究生这个名称笼统宽泛,泛指半脱产方式读研(边工作边读研就称为在职研究生,所谓在职,强调的就是半脱产不耽误工作)。虽有在职研究生这个名称其实没有在职研究生这种学历(中央党校除外),硕士证是学位,毕业证是学历,二者有联系但不等同,不能混淆。发什么证书与在职与否没有任何关系,毕业证和硕士证上从来不写“在职”二字,发什么证书取决于入学途径。在职研究生有三种你考哪种?12月在职研发双证(研究生毕业证加硕士证);10月GCT考和5月同等学力申硕发单证。(只发硕士证 没毕业证),GCT考和同等学力申硕都属非学历教育,都发单证,主要用于晋级、晋升职称。毕业证代表学历,没毕业证就意味没学历,读完GCT或同等学力申硕研究生后,你的学历还是读研前的本科,不能报考要求研究生学历的职位。获取双证的唯一途径就是读12月研。
学位(硕士证)只对晋级、评定职称有用,学历(毕业证)是就业等的主要依据。如果你对目前工作不满意,想跳槽或调动,那么获取双证很有必要,因为好单位招聘要双证生;如果你现在工作挺好,考个单证研也行,晋级、晋升职称学位证也管用,GCT和同等学力申硕的硕士证含金量相同,国家都承认,在晋级、晋升职称时都按研究生对待。单证研是三不学生(不转户、不转档、不派遣),读完研后回原单位,学校不给推荐工作、不属全日制学历,对找好工作意义不大。
你只有硕士证而无毕业证,你的学历还是读研前的本科,而且专业不对口,不准报考。如果想符合报考条件不妨读12月在职研究生,有半脱产班。双证研究生就是人事局认定的全日制研究生,可以晋级、晋升职称、可以报考、聘任要求研究生学历的职位。人社局所谓的全日制与是否全脱产上课无关,全日制指入学门槛,就是现阶段的12月研。
学位(硕士证)只对晋级、评定职称有用,学历(毕业证)是就业等的主要依据。如果你对目前工作不满意,想跳槽或调动,那么获取双证很有必要,因为好单位招聘要双证生;如果你现在工作挺好,考个单证研也行,晋级、晋升职称学位证也管用,GCT和同等学力申硕的硕士证含金量相同,国家都承认,在晋级、晋升职称时都按研究生对待。单证研是三不学生(不转户、不转档、不派遣),读完研后回原单位,学校不给推荐工作、不属全日制学历,对找好工作意义不大。
你只有硕士证而无毕业证,你的学历还是读研前的本科,而且专业不对口,不准报考。如果想符合报考条件不妨读12月在职研究生,有半脱产班。双证研究生就是人事局认定的全日制研究生,可以晋级、晋升职称、可以报考、聘任要求研究生学历的职位。人社局所谓的全日制与是否全脱产上课无关,全日制指入学门槛,就是现阶段的12月研。
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在职研究生有很多种类,除了1月份报考在职MBA、MPA、MPACC、MEM和法律硕士几个专业在毕业后有学位证和学历证的双证,其他形式在职研究生都是单证。
一般来说,对于在职人员,在职研究生对于晋升、评级等都是有直接帮助的。
对于找工作来说,就要具体问题具体分析了,因为这方面并没有一个统一的标准来衡量,就造成了有些单位认可,有些不认可情况发生。譬如在职研究生报考公务员考试的情况,大部分来说是不能报考研究生的岗位的。
所以,在你找个工作的时候还需要提前咨询好具体用人单位是否承认。
一般来说,对于在职人员,在职研究生对于晋升、评级等都是有直接帮助的。
对于找工作来说,就要具体问题具体分析了,因为这方面并没有一个统一的标准来衡量,就造成了有些单位认可,有些不认可情况发生。譬如在职研究生报考公务员考试的情况,大部分来说是不能报考研究生的岗位的。
所以,在你找个工作的时候还需要提前咨询好具体用人单位是否承认。
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谢谢专家,我还有一事需要请教。
一家企业写着任职资格:1.大学本科及以上学历,企业管理相关专业。
我只关心我这个是否够格,首先我有大学本科学历不过学的不是管理相关,但是如果我有在职研究生管理相关,并且有工作经验,那么是否有资格面试。当然这些都没算上家庭背景纯靠自己实力的话
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个人觉得没有问题。因为首先你有工作经验,这是最重要的,并且你有企业相关的研究生学位。
所以是没有问题的。只要你在面试时足够自信,相信你能被录取的。
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凡是各有利弊,首先来说在职研究生学位是国家承认的,但是它的劣势在于只有学位证而没有学历证,但是在职研究生最大的优势就是有工作经验。如今,基本所有的工作要求都会标明需要工作经验,在职研究生的工作经验就显得尤为重要了。
另外,在职研究生的学位是被国家承认的,你要想读博、晋升、出国留学都是可以的。
另外,在职研究生的学位是被国家承认的,你要想读博、晋升、出国留学都是可以的。
参考资料: http://tieba.baidu.com/p/1295654112
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一楼的回答可以无视。其实我们从高考时就应该知道,考法的难易决定了将来的竞争力。在职研究生如果和统招研究生相竞争一个只收研究生的岗位,基本是不可能胜出的。至于公务员,一般招硕士的岗位意味着“首先必须有学历,然后必须有学位”,也就是考生必须同时拿到毕业证和学位证。最不济的岗位也是要求必须有毕业证。其实在职研究生在有些方面比函授本专科生的性质还要尴尬。
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一家企业写着任职资格:1.大学本科及以上学历,企业管理相关专业。
我只关心我这个是否够格,首先我有大学本科学历不过学的不是管理相关,但是如果我有在职研究生管理相关,并且有工作经验,那么是否有资格面试。当然这些都没算上家庭背景纯靠自己实力的话
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这个……你这个情况也太特殊了。试试吧。我是不知道了。
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有实力,走到那里都吃香。那个只是敲门砖罢了、、、
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