Question

求2012年全年国家规定法定节假日？

Answer 1

国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知

国办发明电〔2011〕45号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
　　根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2012年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
　　
一、元旦：2012年1月1日至3日放假调休，共3天。2011年12月31日（星期六）上班。
　　二、春节：1月22日至28日放假调休，共7天。1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
　　三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。3月31日（星期六）、4月1日（星期日）上班。
　　四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。
　　五、端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。
　　六、中秋节、国庆节：9月30日至10月7日放假调休，共8天。9月29日（星期六）上班。
　　
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　国务院办公厅
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一一年十二月五日

追问

你说的是公务员的假期吧？我们打工族的节假日恐怕没有这么多。
元旦节一天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节没假期，中秋节加国庆节最多四天，从来没有你说的节假日三天起八天止的！深圳龙华富士康的假日每年都是这样，假日期间要赶不上周六周日，上班后就不会对调两倍工资，就是正常工资。
还有如果赶上节假日加班，白班是三倍工资，夜班前半夜是三倍，后半夜就是正常工资不算加班，这些我们跟谁说理去！！！

追答

全国劳动者适用！

可以申请劳动仲裁要求支付加班费！

追问

申请劳动仲裁根本就不可能，我们的假期每年最多都在15天以内！周六周日除外，富士康是民营企业，不会像国企一样待遇那么好！

追答

富士康，都按规定支付加班费了！

只是，工资基数定的比较低！

Answer 2

每一年的国家规定法定节假日都是11天，根据《全国年节及纪念日放假办法》
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。”

Answer 3

2012年新年8天
春节18天
清明节5天
劳动节8天
端午节2天
中秋节2天
国庆节15天

Answer 4

元旦 三天 春节 七天