Question

辞职后五险一金怎么处理

我是11年6月本科毕业，8月到单位上班，是国企，12月正式解除劳动合同，但是我并没有找到新单位。我想知道，住房公积金，医保等这些保险，我该怎么处理，是直接扔在人才，还是需要自己去办理个人手续，请了解的朋友，帮我解释一下，谢谢。
还有，哪些是必须要办理的，过期就失效了，哪些是需要找到新单位才能办理的，希望详细点 谢谢了。
还有 需要带什么证件。。。。具体应该去的 部门 叫什么 （比如XX市人才市场）

我家在吉林长春，现在户口在河北唐山，其实我问这个问题，是怕年后 我在长春找到工作，跨省 会对保险的延续产生中断，怕麻烦再来回跑、办手续。所以我现在想问的主要原因就是，哪些必须要办理，不然会对以后的入职产生影响，哪些不办理，自动就延续了。

Answer 1

自己要去劳动保障中心做个登记，带户口本身份证等等证件，并且自己续交个人保险包括医疗的，这样比较好，住房公积只能单位代缴

Answer 2

换工作后，中间停交的五险一金不是必须补交，五险一金都是累计的，可以中断，不影响之前缴费年限、个人账户累计，新单位入职，单位可以直接转入参保关系继续缴费。养老保险中间断保，可以选择补缴或不补缴，凭个人意愿。对以后没有影响，因为缴费年限是累计计算的。但是如果选择补交，不光要缴纳个人部分，还要缴纳公司部分。补交方法：1、可以找原单位，自己全额出钱，从单位账户缴纳。2、找新单位，自己全额出钱，从单位账户缴纳。如果两个单位都不愿意，为你缴纳。只能先从原单位把你养老户转到当地人才中心，然后自己全额缴纳，然后再转入新单位。

Answer 3

从公司离职后，我的五险一金怎么办？

Answer 4

离职后，社保和公积金怎么处理呢？

Answer 5

公积金一年以后可以取出来，拿公积金封存单和身份证，到公积金管理中心就可以取。养老和医疗你要是做生意的话就得自己交了，要是有下一个单位，下一个单位可以给你继续交。